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千万富翁回乡当村官:开豪车上班 工资全捐

来源:成都商报2017-04-18

“开着豪车来上班,每月工资全部捐”,这句话是自贡富顺县李桥镇石盘村村民对该村村主任舒维孝的评价。今年2月27日,经石盘村2100余村民现场投票,舒维孝以1800多票被选举为该村村主任。村主任身份的另一边,舒维孝更是云南一家具生产企业和多个家具卖场的负责人,资产以千万计。

  “开着豪车来上班,每月工资全部捐”,这句话是自贡富顺县李桥镇石盘村村民对该村村主任舒维孝的评价。今年2月27日,经石盘村2100余村民现场投票,舒维孝以1800多票被选举为该村村主任。村主任身份的另一边,舒维孝更是云南一家具生产企业和多个家具卖场的负责人,资产以千万计。

  回报家乡

  千万富翁当选村主任

  11日上午8时许,44岁的舒维孝开奥迪Q7越野车来到石盘村村委会办公室,开始一天工作。李桥镇副镇长彭传泽说,2015年9月,在云南创业10余年的石盘村村民舒维孝回到家乡,希望能投资项目。经过1年多的考察、论证,舒维孝决定前期投资5000万元,把家乡打造成一处乡村旅游目的地。彭传泽说,通过长期的接触和观察,他发现舒维孝不仅有好的想法和思路,而且没有架子,能和当地村民打成一片,得到了大家认可。今年2月初,石盘村换届选举,大部分村民希望舒维孝参选,成为致富带头人。

  舒维孝告诉成都商报记者,起初他不愿参选,原因在于“时间不够用”。但回家乡投资乡村旅游,既是企业转型的方向,也可以回报家乡。为此,舒维孝将生意全权交由儿子负责,一个人回到农村老家。

  “我16岁外出打工,几年甚至十几年回一次老家。”舒维孝实地走访发现,全村13个组、806户、3081人,常年外出务工人数达1800余人,留在村里的都是老弱妇孺。年轻人在外打工,在家的老人、孩子得不到照顾,闲置荒废的土地也得不到利用,实在可惜、也实在无奈。“在我看来,村主任的工作,应该是为村民服务、带着大家致富,跟我回乡投资有相通之处。”舒维孝说,经过再三思考,他决定参加竞选。

  “符合竞选条件的企业家来当村主任,对一个村的发展很有好处。”彭传泽称,企业家当村主任,不仅能带来新的工作方式,更重要的是能帮助和带领大家致富。

  工资全捐

  上任推两项“新政”

  上任后,舒维孝推出了两项新政,一是成立“村商会”,二是执行村干部“绩效考核”制度。

  所谓“村商会”,舒维孝介绍称,就目前的村情来说,要想自己致富很难,需要外界资源的推动和帮助。于是,他让各个村组长收集各村外出务工村民中发展好的人员,建一个交流群,在群里互通信息,帮助村里人拓宽致富之路。比如,推荐项目、鼓励成功人士回乡投资,为村民在家创业提供新理念、新信息和新渠道等。目前已经收集联系到20余位本村的在外成功人士。

  其次是“绩效考核”,舒维孝称,他在实际工作中发现,多数村组干部存在拖拉庸懒散等毛病,为此,他从开会要准时、入户宣传政策到位等方面入手,建立制度,以年为单位进行打分考核,“扣一分就处罚10元或者20元,具体细则正在商议确定”。

  介于云南的家具生意均处于平稳发展状态,年产值800万元左右。自2015年回乡后,舒维孝就长期借住在哥哥家中,少有回云南。作为村主任,舒维孝每月的工资待遇是1400多元,“一个多月了,我还没有看到过工资。”舒维孝笑着说,任职当天,他已向财政部门说明,不领一分钱工资,全部捐来做公益。1400元分成两份,一份作为补助给敬老院的老人,一份由学校安排分给贫困学生。

  成都商报记者 袁伟 摄影报道

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千万富翁回乡当村官:开豪车上班 工资全捐

2017-04-18 05:00:44 来源: 0 条评论
【摘要】 今年2月27日,经石盘村2100余村民现场投票,舒维孝以1800多票被选举为该村村主任。村主任身份的另一边,舒维孝更是云南一家具生产企业和多个家具卖场的负责人,资产以千万计。

“开着豪车来上班,每月工资全部捐”,这句话是自贡富顺县李桥镇石盘村村民对该村村主任舒维孝的评价。今年2月27日,经石盘村2100余村民现场投票,舒维孝以1800多票被选举为该村村主任。村主任身份的另一边,舒维孝更是云南一家具生产企业和多个家具卖场的负责人,资产以千万计。

  “开着豪车来上班,每月工资全部捐”,这句话是自贡富顺县李桥镇石盘村村民对该村村主任舒维孝的评价。今年2月27日,经石盘村2100余村民现场投票,舒维孝以1800多票被选举为该村村主任。村主任身份的另一边,舒维孝更是云南一家具生产企业和多个家具卖场的负责人,资产以千万计。

  回报家乡

  千万富翁当选村主任

  11日上午8时许,44岁的舒维孝开奥迪Q7越野车来到石盘村村委会办公室,开始一天工作。李桥镇副镇长彭传泽说,2015年9月,在云南创业10余年的石盘村村民舒维孝回到家乡,希望能投资项目。经过1年多的考察、论证,舒维孝决定前期投资5000万元,把家乡打造成一处乡村旅游目的地。彭传泽说,通过长期的接触和观察,他发现舒维孝不仅有好的想法和思路,而且没有架子,能和当地村民打成一片,得到了大家认可。今年2月初,石盘村换届选举,大部分村民希望舒维孝参选,成为致富带头人。

  舒维孝告诉成都商报记者,起初他不愿参选,原因在于“时间不够用”。但回家乡投资乡村旅游,既是企业转型的方向,也可以回报家乡。为此,舒维孝将生意全权交由儿子负责,一个人回到农村老家。

  “我16岁外出打工,几年甚至十几年回一次老家。”舒维孝实地走访发现,全村13个组、806户、3081人,常年外出务工人数达1800余人,留在村里的都是老弱妇孺。年轻人在外打工,在家的老人、孩子得不到照顾,闲置荒废的土地也得不到利用,实在可惜、也实在无奈。“在我看来,村主任的工作,应该是为村民服务、带着大家致富,跟我回乡投资有相通之处。”舒维孝说,经过再三思考,他决定参加竞选。

  “符合竞选条件的企业家来当村主任,对一个村的发展很有好处。”彭传泽称,企业家当村主任,不仅能带来新的工作方式,更重要的是能帮助和带领大家致富。

  工资全捐

  上任推两项“新政”

  上任后,舒维孝推出了两项新政,一是成立“村商会”,二是执行村干部“绩效考核”制度。

  所谓“村商会”,舒维孝介绍称,就目前的村情来说,要想自己致富很难,需要外界资源的推动和帮助。于是,他让各个村组长收集各村外出务工村民中发展好的人员,建一个交流群,在群里互通信息,帮助村里人拓宽致富之路。比如,推荐项目、鼓励成功人士回乡投资,为村民在家创业提供新理念、新信息和新渠道等。目前已经收集联系到20余位本村的在外成功人士。

  其次是“绩效考核”,舒维孝称,他在实际工作中发现,多数村组干部存在拖拉庸懒散等毛病,为此,他从开会要准时、入户宣传政策到位等方面入手,建立制度,以年为单位进行打分考核,“扣一分就处罚10元或者20元,具体细则正在商议确定”。

  介于云南的家具生意均处于平稳发展状态,年产值800万元左右。自2015年回乡后,舒维孝就长期借住在哥哥家中,少有回云南。作为村主任,舒维孝每月的工资待遇是1400多元,“一个多月了,我还没有看到过工资。”舒维孝笑着说,任职当天,他已向财政部门说明,不领一分钱工资,全部捐来做公益。1400元分成两份,一份作为补助给敬老院的老人,一份由学校安排分给贫困学生。

  成都商报记者 袁伟 摄影报道

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