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遂宁市选拔50名职业村支书 发挥“鲶鱼效应”带村民脱贫致富

来源:四川新闻网2018-05-31

四川新闻网遂宁5月31日讯(记者 赵权军)5月31日上午,遂宁市选拔职业村党组织书记新闻发布会召开,遂宁将面向农村优秀人才选拔50名职业村党组织书记(以下简称:职业村支书),推进村党组织带头人才队伍整体优化,强化脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的组织保障,让有能力的优秀村干部、农民、企业家或涉农专业优秀毕业生等人才下沉到基层,充分发挥“鲶鱼效应”带动一村的村民脱贫致富。

面向遂宁农村招聘50名职业村支书

职业村支书,全名为职业村党组织书记,是一个村党组织的关键负责人。据悉,本次选拔将面向优秀村干部、工人、农民、企业管理人员和涉农专业的大学生等“五类”对象,共选拔50名职业村村支书。其中,面向优秀村干部和工人、农民以及企业管理人员选拔30名,面向涉农专业的大学生选拔20名。

为确保选拔对象能够胜任一村党组织支部书记岗位,选拔时特别强调其工作经历。在选拔对象中,优秀村干部需连续担任遂宁市建制村“三职”干部3年以上,且个人或任职村获得乡镇及以上表彰表扬。优秀工人、农民需具备5年以上生产经营一线的工作经历,且近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰表扬(奖励)。企业管理人员需在国内年销售(经营)收入500万以上的企业或个体工商户分别担任中层以上管理职务、负责人3年以上。涉农专业的大学生必需具备全日制大专及以上学历,且具有3年以上工作经历。

据了解,报名应聘者必须为中共党员,且具有2年以上党龄,年龄在35周岁以下,而优秀村干部、工人、农民和企业管理人员应具有高中(中专)及以上学历。此次选拔工作参照选拔公务员和事业编制人员流程进行,即发布公告、组织报名、资格初审、知识测试、资格复审、能力测试、体检、考察、公示、岗前培训及任用,并设置了6个月的适岗锻炼期。

发挥“鲶鱼效应”带动村民脱贫致富

据遂宁市委组织部相关负责人介绍,遂宁在全省率先启动选拔职业村支书试点工作,着力选拔一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务的优秀党员担任村党组织书记,用他们的知识和能力帮助村民一起致富谋发展。遂宁市此次选拔职业村支书将旨在用这50名书记发挥“鲶鱼效应”,吸引更多的优秀人才进入村党组织队伍,从而推动基层带头人队伍整体优化提升,为乡村振兴提供坚强组织保障。

据介绍,在实施乡村振兴战略的同时,迫切需要造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。在遂宁市组织部门前期调查摸底发现,遂宁市千余名村支书中存在年龄偏大,文化水平不高,基层党组织结构不完善等现状,而一个贫困村的发展亟需一名懂技术、有能力的年轻人带动,因此选拔一批能力强,素质高的人才到基层农村去,鼓励他们用自己所学知识发展农村。

该名负责人还解释,近年来传统农村社会的生产方式、供需结构关系、以及生产与生态间关系都发生着深刻变革。为能发挥职业村支书的示范带头作用,遂宁市研究起草了《遂宁市选拔职业村党组织书记试点工作方案》,将增加职业村支书的岗位吸引力,积极支持农民工返乡创业,选拔脱贫致富带头人、村级组织骨干有机结合起来,促进乡村本土人才的回流,从中选拔优秀基层党组织带头人和基层干部,切实把基层党组织建好建强,发挥好带头人的作用。

职业村支书较于传统“村支书”不同

与传统的村支书相比,职业村支书的岗位具有更大吸引力,遂宁市组织部门、人社部门等相关部门制定了激励措施,强化职业村支书的经济保障,打通了职业村支书的上行晋升通道,提升其经济待遇和社保福利等保障。按遂宁市目前制定的岗位和津贴补助标准,每名职业村支书的待遇可在传统村支书的待遇上增长10%左右。

据遂宁市人社局人员介绍,按照组织选拔程序要求,职业村支书到村后,先要明确为代理村党组织书记,6个月适岗锻炼期满考核合格后,经过规定程序担任村党组织书记。在村任职期间,薪酬待遇将参照乡镇事业单位工作人员工资、津补贴和绩效标准,享受乡镇事业人员同等社会保险待遇。职业村支书由乡镇党委负责管理考核,实行年度绩效目标和任期目标管理,服务期满考核合格后,招聘到有空缺事业编制的乡镇事业单位工作,继续在村任职1个届期之后方可正常流动。

此外,如果被选拔出来的职业村支书出现6个月适岗锻炼考核不合格、换届选举时因党员群众不信任而落选、连续两年未完成年度目标、因工作失误造成严重不良影响、受到党内严重警告以上处分、届期满考核不合格、其他违法行为等任何一种规定的情形,都将按照有关程序及时免职。

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遂宁市选拔50名职业村支书 发挥“鲶鱼效应”带村民脱贫致富

2018-05-31 16:23:42 来源: 0 条评论

四川新闻网遂宁5月31日讯(记者 赵权军)5月31日上午,遂宁市选拔职业村党组织书记新闻发布会召开,遂宁将面向农村优秀人才选拔50名职业村党组织书记(以下简称:职业村支书),推进村党组织带头人才队伍整体优化,强化脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的组织保障,让有能力的优秀村干部、农民、企业家或涉农专业优秀毕业生等人才下沉到基层,充分发挥“鲶鱼效应”带动一村的村民脱贫致富。

面向遂宁农村招聘50名职业村支书

职业村支书,全名为职业村党组织书记,是一个村党组织的关键负责人。据悉,本次选拔将面向优秀村干部、工人、农民、企业管理人员和涉农专业的大学生等“五类”对象,共选拔50名职业村村支书。其中,面向优秀村干部和工人、农民以及企业管理人员选拔30名,面向涉农专业的大学生选拔20名。

为确保选拔对象能够胜任一村党组织支部书记岗位,选拔时特别强调其工作经历。在选拔对象中,优秀村干部需连续担任遂宁市建制村“三职”干部3年以上,且个人或任职村获得乡镇及以上表彰表扬。优秀工人、农民需具备5年以上生产经营一线的工作经历,且近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰表扬(奖励)。企业管理人员需在国内年销售(经营)收入500万以上的企业或个体工商户分别担任中层以上管理职务、负责人3年以上。涉农专业的大学生必需具备全日制大专及以上学历,且具有3年以上工作经历。

据了解,报名应聘者必须为中共党员,且具有2年以上党龄,年龄在35周岁以下,而优秀村干部、工人、农民和企业管理人员应具有高中(中专)及以上学历。此次选拔工作参照选拔公务员和事业编制人员流程进行,即发布公告、组织报名、资格初审、知识测试、资格复审、能力测试、体检、考察、公示、岗前培训及任用,并设置了6个月的适岗锻炼期。

发挥“鲶鱼效应”带动村民脱贫致富

据遂宁市委组织部相关负责人介绍,遂宁在全省率先启动选拔职业村支书试点工作,着力选拔一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务的优秀党员担任村党组织书记,用他们的知识和能力帮助村民一起致富谋发展。遂宁市此次选拔职业村支书将旨在用这50名书记发挥“鲶鱼效应”,吸引更多的优秀人才进入村党组织队伍,从而推动基层带头人队伍整体优化提升,为乡村振兴提供坚强组织保障。

据介绍,在实施乡村振兴战略的同时,迫切需要造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。在遂宁市组织部门前期调查摸底发现,遂宁市千余名村支书中存在年龄偏大,文化水平不高,基层党组织结构不完善等现状,而一个贫困村的发展亟需一名懂技术、有能力的年轻人带动,因此选拔一批能力强,素质高的人才到基层农村去,鼓励他们用自己所学知识发展农村。

该名负责人还解释,近年来传统农村社会的生产方式、供需结构关系、以及生产与生态间关系都发生着深刻变革。为能发挥职业村支书的示范带头作用,遂宁市研究起草了《遂宁市选拔职业村党组织书记试点工作方案》,将增加职业村支书的岗位吸引力,积极支持农民工返乡创业,选拔脱贫致富带头人、村级组织骨干有机结合起来,促进乡村本土人才的回流,从中选拔优秀基层党组织带头人和基层干部,切实把基层党组织建好建强,发挥好带头人的作用。

职业村支书较于传统“村支书”不同

与传统的村支书相比,职业村支书的岗位具有更大吸引力,遂宁市组织部门、人社部门等相关部门制定了激励措施,强化职业村支书的经济保障,打通了职业村支书的上行晋升通道,提升其经济待遇和社保福利等保障。按遂宁市目前制定的岗位和津贴补助标准,每名职业村支书的待遇可在传统村支书的待遇上增长10%左右。

据遂宁市人社局人员介绍,按照组织选拔程序要求,职业村支书到村后,先要明确为代理村党组织书记,6个月适岗锻炼期满考核合格后,经过规定程序担任村党组织书记。在村任职期间,薪酬待遇将参照乡镇事业单位工作人员工资、津补贴和绩效标准,享受乡镇事业人员同等社会保险待遇。职业村支书由乡镇党委负责管理考核,实行年度绩效目标和任期目标管理,服务期满考核合格后,招聘到有空缺事业编制的乡镇事业单位工作,继续在村任职1个届期之后方可正常流动。

此外,如果被选拔出来的职业村支书出现6个月适岗锻炼考核不合格、换届选举时因党员群众不信任而落选、连续两年未完成年度目标、因工作失误造成严重不良影响、受到党内严重警告以上处分、届期满考核不合格、其他违法行为等任何一种规定的情形,都将按照有关程序及时免职。

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