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“少加形式主义的班”

来源:北京日报2018-08-24

最近有媒体关注到一种现象:“局长办公室的灯亮着,科长的灯就不敢关,科员也得干等着。”这触发了网友们的“槽点”,不少人感叹加班之苦。

“披星戴月回家晚,点灯熬油不得闲。”这些年,社会发展节奏加快,各行各业加班加点甚是普遍。数据显示,全国每周工作时长超出48小时的职工占比高达21.6%。传统认知中的“加班洼地”机关事业单位,其加班之频也让人大呼想不到。

干事创业难免强度高压力大,遇到急难险重的任务,不分昼夜“连轴转”也可以理解。但是,该加的班要加,可亮至半夜的灯光真的全都必要吗?从现实来看,不少加班还存在水分。君不闻,不少基层干部抱怨,会议越开越多,内容重复严重;君不见,有扶贫干部加班常为填表格,扶贫工作几乎成为材料比拼……文山会海不仅加重了机关单位的工作负担,而且无形之中挤压了干实事的时间和精力。到头来,明明白天便可完成的工作,只能熬到深夜;五天能搞定的任务,却得牺牲周末。诸如此类“形式主义”的加班,让人难言轻松。

干好工作的关键不在加班与否,而在效率提升。若能高效完成合理任务,并不需要那么多“白加黑”“五加二”。更何况,一些看似“只争朝夕”的加班,实则是“疲劳战术”,工作效率并不高,反而让员工身心俱疲。务实高效、张弛有度,才是更为科学的工作节奏。在形式主义上做一些减法,在工作统筹、流程规划、人员分配等层面多些优化,少些无谓的虚耗,于事于情都有益。

范荣/撰文 李嘉/漫画

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“少加形式主义的班”

2018-08-24 03:47:46 来源: 0 条评论

最近有媒体关注到一种现象:“局长办公室的灯亮着,科长的灯就不敢关,科员也得干等着。”这触发了网友们的“槽点”,不少人感叹加班之苦。

“披星戴月回家晚,点灯熬油不得闲。”这些年,社会发展节奏加快,各行各业加班加点甚是普遍。数据显示,全国每周工作时长超出48小时的职工占比高达21.6%。传统认知中的“加班洼地”机关事业单位,其加班之频也让人大呼想不到。

干事创业难免强度高压力大,遇到急难险重的任务,不分昼夜“连轴转”也可以理解。但是,该加的班要加,可亮至半夜的灯光真的全都必要吗?从现实来看,不少加班还存在水分。君不闻,不少基层干部抱怨,会议越开越多,内容重复严重;君不见,有扶贫干部加班常为填表格,扶贫工作几乎成为材料比拼……文山会海不仅加重了机关单位的工作负担,而且无形之中挤压了干实事的时间和精力。到头来,明明白天便可完成的工作,只能熬到深夜;五天能搞定的任务,却得牺牲周末。诸如此类“形式主义”的加班,让人难言轻松。

干好工作的关键不在加班与否,而在效率提升。若能高效完成合理任务,并不需要那么多“白加黑”“五加二”。更何况,一些看似“只争朝夕”的加班,实则是“疲劳战术”,工作效率并不高,反而让员工身心俱疲。务实高效、张弛有度,才是更为科学的工作节奏。在形式主义上做一些减法,在工作统筹、流程规划、人员分配等层面多些优化,少些无谓的虚耗,于事于情都有益。

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