“督促厅直单位整治‘怕慢假庸散’等作风问题，提出针对性意见建议21条，对3家单位开展约谈，指导全省公安纪检监察部门立案379起，给予党纪政务处分395人，刑事处罚30人，较上一年同比分别上升27.6%、27%和30.4%……”

4月19日，江西省纪委监委召开派驻机构2018年度考核会议，省纪委监委驻省公安厅纪检监察组组长龚惠民报告了上述成绩。与龚惠民同时述职的，还有其他39名派驻机构负责人。据悉，这已经是连续第三年对派驻机构进行集中考核。

2016年，按照中央部署，江西全力推进省纪委派驻机构全覆盖改革，实现了对省一级党和国家机关派驻监督的全覆盖。为强化对派驻机构的直接领导，全面检视各派驻机构工作，从2017年起，该省采取“同场竞技、现场亮分”的方式，对派驻机构进行考核，考核结果成为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

“对2018年度派驻工作的考核，是在中央纪委国家监委推进纪检监察工作高质量发展、部署深化派驻机构改革的背景下召开的。为此，我们请即将纳入深化派驻改革范围的有关省属企业、省管金融单位、省管高校纪委书记列席会议，一并将中央的改革要求传达给大家，帮助大家迅速找准职责定位，搞清楚改革怎么看、工作怎么干。”江西省纪委监委相关负责人介绍。

在当天的考核会结束前，会议主持人公布了各派驻机构的集中考核分数。“在聆听述职报告中学习工作经验，在具体的考核分数中正视差距。这种考核方式，增添了我们坐不住、等不起、慢不得的责任感和紧迫感。”一名参加考核的纪检监察组组长深有感慨。

据了解，去年，江西省纪委监委各派驻机构以监察体制改革为契机，用好纪法“两把尺子”，主动发现驻在部门管党治党方面问题1145个，同比增长43.5%；书面向驻在部门提出监督建议1438条，同比增长33.6%；向省纪委报告驻在部门班子成员问题68件，同比增长17.2%；问责党组织41个、领导干部212人，问责人数同比增长19.8%。共接受信访举报2981件次，处置问题线索2135件，立案354件。（江西省纪委省监委 熊飞云）