别往基层“河流”里扔形式主义的“孩子”
近日,笔者到乡镇调研,不少基层干部吐槽,刚开完一个会议,又来一个会议;刚上报完一个表,又来一个表;刚接待一波检查,又来一波检查……他们每天都被各种琐碎的形式主义捆绑,疲于应对,长期加班,怨声载道。

别往基层“河流”里扔形式主义的“孩子”

来源:红网2020-09-28

近日,笔者到乡镇调研,不少基层干部吐槽,刚开完一个会议,又来一个会议;刚上报完一个表,又来一个表;刚接待一波检查,又来一波检查……他们每天都被各种琐碎的形式主义捆绑,疲于应对,长期加班,怨声载道。

确实,如果这些会议、报表、检查能够真真切切地推动工作,解决问题,即便是累点苦点,其实基层干部也会欣然接受,因为工作有价值有意义。但现在的问题是,很多会议、报表、检查沦为了“辛辛苦苦的形式主义”,不仅推动不了工作,解决不了问题,相反还徒增了基层负担,占用消耗了他们大量的时间和精力。

形式主义是个老生常谈的话题,不仅老毛病难治,新问题还不停冒头。面对各式各样的形式主义,以及形式主义变种,在治理时需要秉承一种“上工治未病”的态度,多些“上游思维”,将更多的火力聚焦在形式主义发生之前,而非忙于事后“救火”。

关于“上游思维”,西方流传着一个典故。从前,有两个人在河边发现了一个正在水里挣扎的孩子,赶紧把孩子救了上来。刚救完一个,又漂来一个溺水的孩子,他们就赶紧再救这个……结果孩子一个接一个地漂来。于是这两个人中的一个人说:“我不在这里救孩子了,我要去上游看看是谁在往河里扔孩子。”

当前,困扰基层干部的各种形式主义,就如同典故中不断从上游漂下来的孩子。因此,要根治形式主义不能只是在下游被动地应对处理,而应该有意识主动到上游去查找问题根源,寻求治本之策。

虽然这个道理很简单,但是在具体的工作场景中,却难得到有效实施。“人有近忧,必无远虑”。基层干部吐槽的形式主义,经常都是以比较紧急的面貌出现。比如,上级催着报表、临时召集开会等。基层干部在这样的场景中,首先思考的不是这项工作是不是形式主义的问题,而是如何应对当前的任务,完成上级的要求。

久而久之,在不知不觉之中,很多基层干部就陷入到“下游思维”之中,不停地应对各种形式主义的琐事。对此,基层干部除了吐槽宣泄不满情绪,似乎也没有更多时间和精力去思考,如何对困扰自己的形式主义进行源头治理。另外,就算一些基层干部有心想根治形式主义,可自己身在基层,没有话语权,他们的一些好的意见和建议也很难被听见。

基层的形式主义,根源不在下面。根治基层形式主义,需要的是“自上而下”的治本之策,而非“自下而上”的治标之法。

只有层层对下负责,层层狠抓实效,才能最大可能压缩形式主义生存的空间。相反,层层甩锅,层层卸责,把任务和工作都推给基层,基层干部就算有三头六臂,就算工作“五加二”“白加黑”,也难以把工作任务落到实处。

“上面千条线,下面一根针”,基层为了完成上级交办的工作任务,很多时候被逼着想“变通之法”。于是,一些形式主义的东西就出现了。虽然形式主义暴露在基层,但是追问原因不能只盯着基层,还应该到上游去看一看,是不是有人在往下游“扔孩子”。

作者:沈道远

无障碍
首页 | 新闻 原创 视听 | 问政 评论 专题 | 区县 娱乐 财经 | 旅游 政法 直播 | 文艺 教育 生活 应急 | 房产 健康 汽车 | 取证 鸣家 会客厅 | 万花瞳 百姓故事 公益 | 信用
  • 站内
站内
分享
新浪微博
腾讯微博
微信
QQ空间
QQ好友

别往基层“河流”里扔形式主义的“孩子”

2020-09-28 07:27:40 来源: 0 条评论

近日,笔者到乡镇调研,不少基层干部吐槽,刚开完一个会议,又来一个会议;刚上报完一个表,又来一个表;刚接待一波检查,又来一波检查……他们每天都被各种琐碎的形式主义捆绑,疲于应对,长期加班,怨声载道。

确实,如果这些会议、报表、检查能够真真切切地推动工作,解决问题,即便是累点苦点,其实基层干部也会欣然接受,因为工作有价值有意义。但现在的问题是,很多会议、报表、检查沦为了“辛辛苦苦的形式主义”,不仅推动不了工作,解决不了问题,相反还徒增了基层负担,占用消耗了他们大量的时间和精力。

形式主义是个老生常谈的话题,不仅老毛病难治,新问题还不停冒头。面对各式各样的形式主义,以及形式主义变种,在治理时需要秉承一种“上工治未病”的态度,多些“上游思维”,将更多的火力聚焦在形式主义发生之前,而非忙于事后“救火”。

关于“上游思维”,西方流传着一个典故。从前,有两个人在河边发现了一个正在水里挣扎的孩子,赶紧把孩子救了上来。刚救完一个,又漂来一个溺水的孩子,他们就赶紧再救这个……结果孩子一个接一个地漂来。于是这两个人中的一个人说:“我不在这里救孩子了,我要去上游看看是谁在往河里扔孩子。”

当前,困扰基层干部的各种形式主义,就如同典故中不断从上游漂下来的孩子。因此,要根治形式主义不能只是在下游被动地应对处理,而应该有意识主动到上游去查找问题根源,寻求治本之策。

虽然这个道理很简单,但是在具体的工作场景中,却难得到有效实施。“人有近忧,必无远虑”。基层干部吐槽的形式主义,经常都是以比较紧急的面貌出现。比如,上级催着报表、临时召集开会等。基层干部在这样的场景中,首先思考的不是这项工作是不是形式主义的问题,而是如何应对当前的任务,完成上级的要求。

久而久之,在不知不觉之中,很多基层干部就陷入到“下游思维”之中,不停地应对各种形式主义的琐事。对此,基层干部除了吐槽宣泄不满情绪,似乎也没有更多时间和精力去思考,如何对困扰自己的形式主义进行源头治理。另外,就算一些基层干部有心想根治形式主义,可自己身在基层,没有话语权,他们的一些好的意见和建议也很难被听见。

基层的形式主义,根源不在下面。根治基层形式主义,需要的是“自上而下”的治本之策,而非“自下而上”的治标之法。

只有层层对下负责,层层狠抓实效,才能最大可能压缩形式主义生存的空间。相反,层层甩锅,层层卸责,把任务和工作都推给基层,基层干部就算有三头六臂,就算工作“五加二”“白加黑”,也难以把工作任务落到实处。

“上面千条线,下面一根针”,基层为了完成上级交办的工作任务,很多时候被逼着想“变通之法”。于是,一些形式主义的东西就出现了。虽然形式主义暴露在基层,但是追问原因不能只盯着基层,还应该到上游去看一看,是不是有人在往下游“扔孩子”。

作者:沈道远

亲爱的用户,“重庆”客户端现已正式改版升级为“新重庆”客户端。为不影响后续使用,请扫描上方二维码,及时下载新版本。更优质的内容,更便捷的体验,我们在“新重庆”等你!
看天下
[责任编辑: 陈霞 ]
发言请遵守新闻跟帖服务协议
精彩视频
版权声明:
联系方式:重庆华龙网集团股份有限公司 咨询电话:60367951
①重庆日报报业集团授权华龙网,在互联网上使用、发布、交流集团14报1刊的新闻信息。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用重庆日报报业集团任何作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”或“来源:华龙网-重庆XX”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:华龙网”的作品,系由本网自行采编,版权属华龙网。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
③ 华龙网及其客户端标明非华龙网的确定来源或未标注华龙网LOGO、名称、水印的文字、图片、音频、视频等稿件均为非原创作品。如转载涉及版权等问题,请及时与华龙网联系,联系邮箱:cqnewszbs@163.com。
附:重庆日报报业集团14报1刊:重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆
关闭