党建抓得如何，党建述职是最直观的展示平台和窗口。很大程度上，通过口头述职、大会评议、同台比拼，各级党委书记抓基层党建谁优谁劣、孰高孰低，一目了然。所以说，党建述职是检视各级党委书记抓党建的试金石，也是考核和评价各地基层党建成果的重要路径。当然，基层党建述职作为评价抓基层党建的重要参考，定然要建立在真抓务实和实干业绩上，否则党建述职成了纯粹的“口语表达”和“文字游戏”，必然会走样变形、由实入虚。

事实上，也不排除少数地方党组织书记把党建述职当做“秀场”，把党建述职搞成“技术活”，比如有的精心炮制一篇述职报告，精益求精地在文字上下功夫，确保讲出来有“新意”、吸眼球；有的云山雾罩、婉转迂回，半天说不到点子上，皆为空话套话，述得不痛不痒、无关紧要；有的谈成绩滔滔不绝，谈问题隔靴搔痒，剖析原因不敢鞭辟入里、蜻蜓点水，甚至一笔带过。凡此种种，无非想在上级领导面前展示“好看的自己”，把党建述职作为“出风头”、露脸面的机会，而不是对照看齐、自我疗毒的契机。

党建述职，表面上是“述”、是“说”，实际上建立的基础是“职”、是“干”。毋庸置疑，没有抓党建的实际成效作为依托，再好听的党建述职，无非是“泡沫幻影“。此外，党建述职除了是党建工作“比拼”，更是各地抓党建相互学习、相互交流、彼此碰撞的过程，能够起到激浊扬清、去伪存精、汲取经验、取长补短的作用。试问，若每个人都把党建述职当成“技术活”，不敢坦荡赤诚谈真实政绩、存在问题、剖析问题，就不可能达到自我革命、共同促进、整体提升的目标。

对待党建述职的态度，反射的就是忠诚纯粹的党性品格。要知道，抓基层党建事关巩固和加强党的领导，党的全部工作和战斗力都来源于基层党组织。若在党建述职上敷衍务虚、大搞“技术活”，必然是对党不忠诚、对事业不负责的表现。所以说，党建述职应接地气、述干货硬货，抓得如何就怎样谈、存在什么问题就说什么，尤其要遏制扭曲政绩观的衍生效应，别把党建述职作为粉饰自我、展示自我的“走秀台”，而是作为剖析自我、刮骨疗毒的“手术台”。

当然，上有所行，下必效之。党建述职有述必有听，作为上级尤其是领导干部必然不能选择性“失聪”，只挑“好话”听、亮点听，对于听到问题就“上头”。如此，必然让下级在党建述职有所“权衡”与“三思”。因此，让党建述职成为比拼大舞台，还得上级保持兼容的心态，对问题也得一分为二看，毕竟问题是行动的先导，是推动地方基层党建全体过硬的突破口。

此外，党建述职不能“一述了之”，否则“说的比唱的好听，唱的比干的好听”，那么党建述职大搞“技术活”的问题只会越来越多。无论如何，让党建述职成为真抓实干的助推器，才是推动基层党建提升的题中应有之义。

作者：段官敬