习近平总书记在中央农村工作会议上强调，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，必须加强顶层设计，以更有力的举措、汇聚更强大的力量来推进。在乡村振兴这场持久战攻坚战中，各级党委要扛起政治责任，坚持把选优配强干部、人才队伍作为基础工作来抓，锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的铁军队伍，共同绘就乡村振兴壮美画卷。

抓班子、强队伍，提升头雁队列源动力。建设好领导班子是抓好乡村振兴各项工作的关键。要坚持扩大选人用人范围，把懂农业、能带富、能力强的高素质专业化干部充实到领导班子队伍中，强化一线指挥部力量。突出好中选优、优中选强，选派一批优秀干部充实到乡村振兴一线岗位，协助抓好村级班子和党员队伍建设，注重因地制宜、人岗相适，增强选派干部的针对性，为乡村发展注入新鲜血液。抓好干部教育培训，通过举办培训班等形式，对产业发展、环境治理、乡风文明等方面进行专题讲解，帮助干部克服“本领恐慌”，提升其解决实际问题的能力。提振干部精气神，在政治上激励、在工作上支持、在待遇上保障、在心理上关怀，突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，推动各类资源向基层下沉，为基层干事创业创造更好条件，解决好基层干部的后顾之忧，让他们心无旁骛地投入到乡村振兴工作中去。

抓组织、强支部，提升基层堡垒战斗力。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，党组织坚强有力，乡村振兴便会蹄疾步稳。要持续开展支部标准化、规范化建设，加大软弱涣散党组织的整治，通过实地走访、下派驻村工作组等形式，对基层党组织在组织队伍、集体增收、党风廉政等方面进行“把脉问诊”，以直面一线的敏锐视角精准查找软弱涣散的弊病所在，确保每一个支部都硬起来、强起来，实现从软弱涣散到凝心聚力的蜕变。发挥党员先锋模范作用，抓好党员思想政治教育，通过推行“党员积分制管理”等制度来提升其引领发展的意识和主动性。同时加大在优秀青年农民、退伍军人、先进社区工作者等群体中发展党员的力度，优化党员队伍年龄、学历结构，提高党员队伍带富能力和组织活力。科学制定村集体经济发展规划，发挥比较优势，结合自身资源禀赋、区位条件，探索土地经营、产业带动、乡村旅游等多种发展途径，进一步盘活集体资源，壮大村级集体经济，为乡村振兴提供坚强保障。

抓制度、强激励，提升乡土人才支撑力。事业因人才而兴，人才因事业而聚，乡村振兴的每一步都离不开人才支撑。要在“引”上下功夫，通过完善编制管理、职称评定、人才招录等政策，吸引更多优秀高校毕业生、教师、医生等到一线开展工作，以乡愁、乡情为纽带，引导乡贤人才反哺桑梓，为乡村振兴提供“源头活水”。在“育”上下功夫，加大人才培育力度，不断创新培养方式、拓展培养渠道、完善培育机制，满足各路人才在知识、技能提升等方面的需求，积极搭建平台，为人才提供干事创业的载体，激发人才队伍的内生动力。在“留”上下功夫，加大农村基础设施建设的投入，提升教育、医疗、文化等公共服务的供给水平和质量，营造“拴心留人”环境，为人才在乡村发挥专业所长提供优越条件，增强其在乡村振兴过程中的归属感、幸福感和价值感，让人才在农村地区干的住、留得下，为乡村全面振兴提供强劲新动能。（作者：孙小云）