文/张小草

有道公务员面试题目，说的是：“码头修好了，就不愁有船来，不愁去不了远方，问基层干部该如何修好自己的码头？”笔者认为，“修码头”意味着基层干部个人的业务能力建设、综合素质提升，“船”和“远方”意味着组织的重视、领导的关心和个人的成长。修好码头等来船，说的正是“个人埋头苦干，进步组织关心”的朴素道理。

基层工作千头万绪、任务繁重，也最能锻炼人。广大基层干部工作在一线，是推进党的路线方针政策贯彻落实的关键力量。现实工作中，绝大多数基层干部都能做到求真务实、积极肯干，但少数基层干部并没有修好自己“码头”的意识，认为自己学历高、水平高，总是把心思放在提拔、晋升等更“实在”的目标上。遇到挫折、碰到难题就立马开启“吐槽模式”，抱怨领导不重视、同事不给力，丝毫没有想过该从哪些地方提升自己，只是终日站在满是杂草的岸边，埋怨着“船”为什么还不来、“远方”怎么还不能去。

群众想突破政策，多为自己争取利益，作为政策的具体执行者该怎么办？刚刚脱贫的帮扶户养殖的小龙虾，面临减产减收，作为帮扶干部该怎么办？面对来自各个领域的问题和挑战，“搞定就是稳定、摆平就是水平、没事就是本事”的“老观念”很显然已失去作用。不断升级自己解决问题的方式方法，不断加强自身建设至关重要。如果只是“纸上谈兵”，不能从根本上解决问题，不仅容易让自己产生挫败感，更无法让群众满意，影响党和政府部门的形象。

基层干部干事创业能力的高低、方法的对错，直接关系到基层工作地基牢固与否。最为“最后一公里”的执行者，基层干部要实现“全面发展”，首先要当好“小学生”，向理论学习、向实践学、向老乡学、向优秀前辈学。其次，要练好抓落实的硬核本领，在政策执行过程中坚持原则、不打折扣、敢于碰硬。同时，面对千差万别的实际情况，要开动脑筋创造性地开展工作，用更接地气的方式解民忧、暖民心。要对个人升迁有正确的认识，进入“修码头”的状态，将心思放在强化理论学习、为民干事创业和个人能力提升上。

“年轻不是最大的资本，在黄金期练就过硬的能力，这才是最大的资本。”“修码头”就是要练能力，这是一个量变到质变的过程。一年又一年，一味吐槽抱怨甚至躺平，都不可能带来质变。只有以积极的心态，勤学善思、求真务实、干好工作，才能把自己的“码头”修好，才会等来属于自己的船只、去往想去的远方！