对年轻干部的培养选拔，习近平总书记历来高度重视、经常记挂在心。1990年3月，他在福建工作时，就曾提醒年轻干部要注意四忌，一忌急于求成、二忌自以为是、三忌朝令夕改、四忌眼高手低。

从《青年干部四忌》到《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，从提出“新时代好干部标准”到强调“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”这些论述，既为加强新时代干部队伍建设提供了根本遵循，也为年轻干部成长成才指明了正确路径。

年轻干部是党和国家事业接班人，肩负着时代的重任，托举着民族的未来。只有投身到复杂环境、吃劲岗位、前沿一线，在基层实践的“练兵场”中磨砺自己、提升自己，才能锻造高强本领、积累丰富经验，掌握解决复杂问题的方法，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”为树牢干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向，河南以战略考量和历史担当，深入推进“墩苗育苗”计划，分别选派660名省直市直机关干部到县乡基层、306名乡镇（街道）党政正职到省市机关任职，促其全面历练成长，做疾风劲草、烈火真金。

习近平总书记强调，“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。”实践证明，不怕苦才能干出实绩、愿吃苦才能赢得认可、能吃苦才能增长才干。年轻干部要摆正心态、端正态度，把基层一线当作“练兵场”，在为人民服务中茁壮成长、在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在实践中增长工作本领。

“行之力则知愈进，知之深则行愈达”。基层是大课堂、大熔炉，群众诉求多、问题矛盾多、突发事件多，最能厚植干部的情怀、砥砺干部的品格、检验干部的担当。基层跑遍、跑深、跑透了，本领就会大起来、能力就会强起来，能够做到戒骄戒躁、方法合理、措施精准，敢接烫手的山芋、敢啃最硬的骨头，最终将担当精神转化为工作实绩，经得起实践、人民、历史的检验。

脚下沾满多少泥土，心中就会沉淀多少真情；人生经历多大磨难，事业就会收获多大成就。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。年轻干部要把基层一线当作“练兵场”，用真心去实践、用真情去担当、用真干去磨炼，以“过硬本领”在新征程上续写新的璀璨华章。（李吉明）