4月1日出版的第7期《求是》杂志发表习近平总书记《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》，文章指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”长期以来乡村中青年、优质人才持续外流,乡村人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出。让懂农业生产经营、农村产业融合、乡村公共服务、乡村基层治理、农业农村科技的人才有施展的舞台、机会和无限的发展空间，是中央部署的工作要求，更是基层实践的迫切需要。

政策支持吸引人才。全面推进乡村振兴是需要各类人才共同绘制的恢宏画卷，要建立鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动的激励制度，强化乡村人才振兴的政策保障，激励人才扎根基层一线立功；要加强乡村人力资源开发，特别是懂农村农业、爱农村、爱农民的养殖能手、致富能手、技术人才、治理人才的开发，促进各类人才投身乡村振兴，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

搞活机制用好人才。科学发挥乡村人才作用是引进和培育人才的最终目的，要持续完善和健全人才激励保障和科学评价机制，合理运用人才，破解束缚人才的制度，尽可能地创造宽松的用人环境，为人才松绑，充分发挥人才的特长和潜力，确保人尽其用，才尽其专，敢于用人，用其所长，因事设人，知人善任，扬长避短，巧用人才；要提供全方位的监管和服务，为人才“加满油”，在人才评价机制中，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才要加大爱岗敬业表现、实际工作业绩及工作年限等评价权重。落实完善工资待遇倾斜政策，激励人才扎根基层一线建功立业，带动形成“千里马竞相奔腾”的精彩画面。

环境优化留住人才。“拴心留人”的环境是乡村振兴的关键。要用宜居环境留住人才，改善乡村公路网络，加强乡村基础设施建设，展现乡村独特魅力；要不断优化乡村干事创业的营商环境，为乡村人才提供方便、快捷、优惠的金融服务和其他政策支持，有效降低创业者创业投资门槛及成本，竭尽所能帮助解决乡村人才干事创业过程中遇到的各种难题；要大力发展乡村产业，拓展乡村人才发展空间，鼓励发展多种形式的创新项目，以建设创新创业基地、孵化器、工作室为突破，强化基础要素保障，最大限度推进项目落地使用，让各类人才在乡村振兴主战场当先锋、作表率。

教育带动人才培育。要优化教育类型，凝聚学科方向，以服务“三农”为导向，整合人才资源，加快推进职业教育专业化、规模化，力求有差异、成规模、有特色；深化产教融合，加强新型职业农民的培育，增强内生动力，尽可能的培育一批懂技术、善经营的新型职业农民，提升人才和科技的供给；提高教育质量，科学布局，加大资金扶持，给与政策支持，努力推动乡村职业教育与普通教育融通。

作者：李楠（武汉经开区）