近日，重庆市人社局正式印发《重庆市劳动保障监察书面审查实施办法》。“该项工作自2017年已经开始，已对40944家企业进行劳动保障守法诚信等级评价，并实行分级分类监管。”重庆市人社局相关负责人介绍说，开展用人单位劳动保障监察年度书面审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价，有利于保障劳动者合法权益，督促企业加强自我约束、实现自我发展。

诚信评价主要包括用人单位在规章制度、劳动合同、劳务派遣、工作时间和休息休假、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加社会保险、遵守女职工未成年工特殊劳动保护和禁止使用童工规定等方面的情况。

守法诚信等级分为A、B、C三级。各级人社部门对评为A级的企业，原则上不纳入本年度主动巡查范围；对评为C级的企业及时约谈、通报有关违法行为，将其列入本年度劳动保障监察重点监管和培训对象，纳入主动巡查和专项检查范围，实行动态监管。

据介绍，守法诚信等级评价结果将统一推送给各级政府信用平台，并抄送市场监管、发改委、城乡建设、交通、水利等行业主管部门，实现协同监管，在政府采购、工程招投标、财政资金补助、授予荣誉称号以及和谐劳动关系企业评定等工作中，实行守信联合激励和失信联合惩戒。

据悉，本年度重庆还将进行分类监管，对全市航空、石油及制品批发、交通客运、物业管理4个重点行业开展劳动保障监察书面审查。

（李国）