编者按：

近年来，重庆卫生健康系统积极营造敬才、爱才氛围，通过激发人才“活力”，强化引才“磁场”，厚植创新“沃土”，为重庆卫生健康事业高质量发展提供坚强的人才保障。在2022重庆英才大会开幕之际，华龙网邀请20余家重庆市卫生健康委市属事业单位的相关负责人做客《华龙会客厅》，进行“带岗”直播，通过干货满满的线上宣讲，向广大英才抛出“橄榄枝”，激活重庆卫生健康事业高质量发展的人才“活水”。

华龙网-新重庆客户端讯（记者 岳芷亦）当卫生健康撞上直播招聘，会擦出什么样的火花？近日，重庆市卫生健康委举行了一场别开生面的人才“云聘会”——2022重庆英才大会卫生健康领域专场直播活动。重庆医科大学附属大学城医院副院长程刚做客《华龙会客厅》，发布重庆医科大学附属大学城医院的相关招聘资讯，向广大英才抛出“橄榄枝”。

“对于人才，我们保障有底线，支持无上限。”程刚介绍，自2017年起，重庆医科大学附属大学城医院陆续出台《高层次人才引进办法》《博士后管理办法》等系列人才政策，经不断完善与优化，目前已更新到3.0版本。为发挥人才个性与特长，医院根据人才不同类型和层次，实行“一人一策”，积极搭建平台，配齐配好团队，给予引进人才保底年薪、安家费和科研启动金，优先纳入事业单位编制，支持申报各类国家级项目。

在人才培养方面，重庆医科大学附属大学城医院已形成联通国际国内全面立体的人才培养体系，如 “一流学科师资队伍建设留学项目”“国家公派出国留学项目”“创新型人才国际合作培养项目”等，积极支持人才出国深造；同时，该院已建成分层分类、滚动式人才培养模式，出台了“科研青苗计划”“教学鲲鹏计划”“行政雏鹰培训”“院内人才培养项目”等系列人才培养措施，有效畅通了各类人才发展渠道。

据了解，重庆医科大学附属大学城医院由重庆医科大学筹建，是学校直属附属医院（重医第四临床学院），也是一所集医疗、科研、教学为一体的三级公立医院（市卫健委委属医院）。医院坐落在缙云山下，紧邻重医缙云校区，处众多高等院校的怀抱中，目前是西部（重庆）科学城核心区唯一一家三级综合医院，规划床位1500张，占地面积136亩（医院一期工程建筑面积约10万方，二期工程建筑面积规划约18万方），服务人口近200万。医院依托重医优质资源，以中心制、信息化、人才培养为抓手，全方位推进高质量发展，打造现代化一流医院。

历经11年发展，重庆医科大学附属大学城医院现有职工一千余人，其中卫生专技人员八百余人,高级职称近百名，博士及硕士研究生近四百人。医院现为市级博士后科研工作站，拥有多个市级重点学科、临床重点专科、微创特色专科及研究中心，拥有13个住院医师规范化培训基地，16个重庆高新区临床专业质控中心，为人才提供了广阔的发展平台。同时，医院连续3年在全国三级公立医院绩效考核中，位列市级医院第一方阵。

“相较于其他医院，我院主要有区位、信息化、年龄三大优势。”程刚表示，区位优势方面，医院地处成渝地区双城经济圈链接地，西部（重庆）科学城核心地段，区位优势明显，发展潜力不言而喻；信息化优势方面，医院信息化建设走在市级前列，2020年获重庆首批互联网医院，通过重庆首家“智慧医院”五级评审；年龄优势方面，职工平均年龄仅31岁，青年人才济济，干事创业的热情高、能力强、动力足、后劲大。