华龙网-新重庆客户端讯（王小洪）日前，重庆市人力社保局组织开展2022年“就在山城·渝创渝新”就业帮扶车间体质行动成效显著。活动通过线上线下同频共振，切实推动就业帮扶车间高质量发展，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，擘画乡村振兴美丽画卷。

截至12月中旬，就业帮扶车间体质行动已深入黔江、酉阳、城口、奉节、丰都等10个区县，实地走访20家车间企业，座谈把脉125个车间，提出合理化建议200余条，举办线上培训授课5场，服务帮扶车间超200家。

实地走访、区县座谈、专题培训，专家深入基层一线

重庆市人力社保局在强化就业帮扶车间吸纳就业能力上持续“下功夫”，通过加大就业帮扶车间支持力度，积极扩容就业帮扶车间的就业空间，打造更优质的车间。

送智入企、登门帮扶，就业帮扶车间提质行动积极深入重庆各区县，为车间高质量发展提供智力支撑。由高校教授、企业管理、食品加工、投融资机构、新媒体运营等领域的人才组成专家帮扶团，对全市33个区县就业帮扶车间进行“融资-生产-管理-推广-销售”全链条帮扶，并送去技术指导、政策咨询、资源对接、管理培训、平台推广等全覆盖服务。活动期间，专家帮扶团通过实地走访、座谈等方式对当地车间展开帮扶工作，对车间现存的痛点、难点进行现场问诊、解疑释惑，并为车间未来经营发展出谋划策。

专家组在实地走访和座谈中发现超8成以上企业遭遇用工困难问题。专家组结合当地实际建议引导车间探索灵活用工开发储备、淡旺季错峰劳务调剂、抖音短视频招工、农村劳务经纪人等方式吸纳一批闲散就业人员，加大对潜在劳务工数量的培育，建立健全激励机制，形成一支相对稳定的劳动力队伍，缓解用工高峰期带来的产能不足问题。

不仅如此，重庆市人力社保局于2022年11月在奉节县举办“全市就业帮扶车间管理人员专题培训班”，来自奉节县、巫山县、巫溪县的九十余名车间管理人员参与了培训，有效地提升参训学员的技术技能，并搭建起车间之间沟通交流的桥梁。

重庆市人力社保局为确保达到服务暖民心，就业解民忧目的，积极落实各项就业帮扶政策，大力推进就业帮扶车间健康稳定发展，精准发力帮扶群众，实施就业优先战略促进高质量充分就业。

多措并举 线上精准助力就业帮扶车间高质量发展

用“屏对屏”代替“面对面”，就业帮扶“云上服务”架桥。就业帮扶车间提质行动邀请行业专家组织开展线上座谈会、线上直播走访、线上授课培训、线上辅导等一系列就业帮扶车间活动，全面推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

在线上直播走访活动中，车间负责人通过现场车间视频直播和PPT视频投屏介绍各自车间，专家帮扶团通过视频直播“走访”各个车间，在“云端”也能够准确的了解各车间的情况，做到“精准把脉”找短板，“对症下药”解难题。

为更好地解决前期车间调研中遇到的普遍性问题，线上授课培训活动举办了“农业政策分析与品牌建设”、“抖音电商运营”以及《中小微企业融资规划策略》等系列课程。培训结束后，不少生产车间负责人表示受益匪浅。

“有一定的基础粉丝体量，很好！你的内容可以偏VLOG的形式去做，不要讲技术，讲技术你吸引的是同行和渠道，讲效果你吸引的是C端客户。”“用户的观看体验是短平快，太拖沓很容易被划走，把你的人设做好，表明你的非遗传承人背景和获奖情况，增加信任背书。”“短视频内容特点要满足‘新奇特’＋‘博眼球’。”在“抖音电商运营”主题的线上辅导中，专家带来抖音电商运营“实战指南”，一对一为参训群众答疑解惑。

重庆市人力社保局落实好“五个一批”行动措施，即“实地走访一批”“区县座谈一批”“线上辅导一批”“分片培训一批”“平台展销一批”，围绕车间生存发展、提档升级面临的痛点、难点问题，在经营管理、电商运营、融资渠道、品牌塑造等方面全覆盖服务，促进车间发展壮大，提高车间产品品牌影响力，进一步发挥就近就地吸纳就业的作用，为就业帮扶车间快速稳固发展保驾护航，脚踏实地推动乡村振兴行稳致远。