华龙网-新重庆客户端讯 为深入推进产业工人队伍建设改革，充分发挥工匠人才示范带头作用，太平人寿重庆分公司工会坚持以“提升业务水平、培养技能人才、激发职工创新”为目标，通过开展科技创新、管理创新、服务创新和机制创新为主要工作内容的创新活动，致力打造“最美柜面”工匠人才创新工作室。

该工作室发挥技术人才的业务专长和技术优势，选树业务骨干带头人10人，通过师徒结对、授课演讲、劳动竞赛等方式全面提升职工业务能力水平。今年以来，工作室累计开展《多维管理沟通》等专项培训3场，开展劳动竞赛、场景演练等技能练兵20场次，参训职工达200人次，有效推进职工学习、职工创新、职工成才，大力助推公司业务健康发展。

另外，工作室尤其注重科技创新，针对公司保险理赔量大、手写卷宗时效慢等问题，自主研发小工具，将理赔卷宗封面关键信息自动输入生成电子版，手工填写项由20项缩减至3项，整理时效同比提升54%，人力同比提升67%；前期，工作室大力推广“秒赔”线上理赔系统，避免感染风险的同时，理赔出险支付时效同比优化32%......

下一步，太平人寿“最美柜面”工匠人才创新工作室将不断完善管理制度、提升人才培养，积极围绕企业生产经营重点、难点问题开展创新活动，助推企业增强核心竞争力，同时发挥技能人才“传、帮、带”作用，进一步激发广大职工劳动热情和创造力，引领职工为企业高质量发展建言献策、添砖加瓦。