核心导读：

随着“职教20条”、“双高”计划、职业教育提质培优行动计划等项目的出台实施，高等职业教育高质量发展迎来新机遇。

2021年重庆电讯职业学院现代移动通信技术专业群，成功申报重庆市高水平专业群。作为重庆市“双高计划”建设单位，重庆电讯职业学院立足区域经济，适应重庆市高质量发展、数字化转型、中高端制造的发展需求，牢记紧盯目标任务， 念好高质量、高水平发展“六字诀” ，下好双高计划“六步棋”。

华龙网-新重庆客户端讯（冯一鸣）教师，始终是学校持续发展的关键所在。

随着5G技术的应用和网络的深度覆盖，移动通信工程建设大幅增长。社会对现代移动通信技术专业人才需求大幅增加。对于学校来讲，想要培养出能够紧跟5G技术的高素质技术技能型学生，就对教学团队提出了更高的要求。

在重庆电讯职业学院看来，教师创新团队的能力决定了人才培养、课程建设、教师教学比赛、学生技能竞赛、就业创业等多方面的专业建设质量。

如何打造高水平职业院校教师创新团队，示范引领高素质“双师型”教师队伍建设，深化职业院校“三教”改革的道路？经过不断探索实践，学校下好师资建设“强基棋”，

为高职院校教师创新团队建设添上“校本色彩”。

本色基因“铸魂” 树立团队个性形象

教师创新团队的本色就是高尚师德。坚持把师德师风建设放在首位，落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，严格实行师德“一票否决制”，推动师德建设常态化长效化。继续弘扬军队院校优良传统和作风，坚持导师制培养，持续做好传帮带，打造一支师德高尚、素质过硬、作风优良、教书育人的专业群教学团队。打造教师党支部成为市级“双带头人”支部书记工作室。

角色机制“键体”，强化团队责任担当

教师创新团队的角色就是引领创新。首先，实行“聘引并进”的团队建设机制。按照教学创新团队的人才标准，公开选聘、立体化考察、精准引进的程序来确定团队成员，优化教师教学创新团队的结构。其次，完善教师教学创新团队的管理制度。通过制定聘任标准，统一进入教学创新团队，提升团队内部成员的素养，对成员的选拔、培养及考核，不断优化团队结构，保障教学创新团队的健康发展。

底色文化“强身”，关注团队集体进步

教师创新团队的底色就是过硬本领。关注教师职业发展，加大培养培训力度，优化培养培训方式，积极创造利于教师成长的环境；建设专业教师发展中心，实施“卓越教师”培养计划，提升教师教学创新能力和科研学术水平。优化教师队伍年龄结构、专业结构和专兼比例，结合专业群特点，鼓励教师紧跟技术发展和市场变化，跨专业组建复合型教学团队，凝聚发展方向，形成错位发展、各取所长、能力互补、结构优化的创新教学团队。

特色匠技“联队”，搭建团队协同平台

教师创新团队的特色就是产教双元。在院内建设企业兼职教师教育教学培训基地，市级示范性教师企业实践流动站。聘请具有丰富企业工作经验的专业技术和管理人才、有行业企业一线实践经验的能工巧匠到学校任教。建立50人以上的兼职教师库，把每个兼职教师的特长、主要讲授课程等资料入库，支持兼职教师牵头申报教科研项目、参与人才培养方案、课程标准和专业教材的撰写、参与实训实习基地的建设。

建设成效“显著”，为发展添“校本色彩”

人才培养形成合力。依托学校“职业技能等级认定社会培训评价组织”及“新职业从业人员职业技能提升行动定点培训机构”的便利，以现代移动通信技术专业群实践教学基地为载体，开发中级通信网络线务员、中级电工、中级广电和通信设备调试工、高级电工，物联网工程技术人员新职业等职业技术技能培训社会服务项目，为企业开展技能培训及认证。面向企业、学生开展职业技能培训，达2000人以上；开展新职业职业技能培训人数500人次以上 。

专业建设形成引力。近五年来，在教师创新团队带领下，现代移动通信技术专业群，获市级“双高计划”中的高水平专业群，高技能人才培养基地，并以联通公司（500强排名260位）作为校外实训基地（产业学院），完成了教育部“高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）双师型教师培养培训基地项目”“第三批1+X证书试点项目”，完成市教委“高等职业院校专业能力建设（骨干专业）项目”“市级专业教学资源库项目”“重庆市科教兴市和人才强市行动计划双基地项目”。

教师发展形成定力。五年来，教师创新团队成功建设，在民办高校中取得了一些亮眼的成绩。承担了市级教改科研课题18项，其中重大1项，重点1项；公开发表论文23篇，其中5篇被EI检索收录、核心2篇；获得授权专利53项，其中发明专利6项；教师参加省部级教学竞赛获二等奖2项，三等奖4项。与普天普科、重庆通服、北京网桥、达内科技等共同开发专业教材12本；

社会服务形成张力。现代移动通信专业群，在教师创新团队的引领下，与中兴通讯、重庆通服公司等共建校外实训基地26个，与中国移动、中国联通共建在线运营机房2个，与四川准达共建岗前培训基地。与中移铁通、重庆信科等开展订单培养500余人。为江津广电、渝丰科技、群光电子、潍柴动力、建工集团等开展企业新型学徒制培训1000余人。 服务企业5家，与企业共同完成横向课题5项，年累计收益超过100万元。