日前，人力资源和社会保障部指出2022年就业局势保持平稳、社会保障水平也稳步提升。

看就业指标，平稳运行筑得“牢”。过去的2022年，各项就业相关的重点指标均比较平稳，如脱贫人口务工规模3278万人、100个城市公共就业服务机构求人倍率持续保持活跃，这些指标反映了就业市场的稳中求进。同时，也是推出了多轮“降缓返补扩提”一系列阶段性、组合式援企稳岗政策举措，进一步加力保市场主体稳就业。2022年共释放稳岗红利2713亿元，进一步为企业排忧解难，实现更好更稳更长远的就业。

看就业政策，服务保障得夯“实”。月月有招聘、服务不断线，2023年各地区将会持续推出“10+N”公共就业服务系列活动，进一步扩大就业范围，挖掘就业岗位。广东省特别组织了暖心的返岗专车；江西省利用政企对接高效服务，吸引更多的人才；重庆两江新区组织重点企业赴四川省广安市开展“春风行动·就业援助月”现场招聘会……除了吸引就业的政策，针对就业的后续保障也是实现同步发展，人社部将进一步落实新就业形态劳动者权益保障政策，特别是针对零工、网约车司机等群体，全力补齐权益保障短板，解决群众就业的“后顾之忧”。

看就业人群，分类施策得抓“准”。就业是最基本的民生。不同群体的就业方向、就业类型以及就业需求都会有所不同，要想实实在在抓好就业，需要精准施策、抓重点群体这个“牛鼻子”。各地今年将会针对高校毕业生、农民工、城乡困难人员等重点群体和各类用人单位，在全年各个月份开展各类特色活动，进一步做好重点群体的就业保障工作。陕西渭南市建立重点企业用工保障“1233”调度机制；山东职业院校就业办贴心为应届生提供就业服务；成渝地区双城经济圈紧缺优秀人才云上洽谈引才将持续至6月底；江西上饶市高铁建设则直接带动当地200多个安置岗位……各地都在稳步推进重点群体用工常态化服务机制，打造全方位、多渠道、常态化的就业服务体系。

以实干展现新作为，靠实干交出新答卷。相信各地区各部门一起抓好、抓牢、抓实就业，将会为全年经济的蓬勃发展开好头、起好步！

作者：煜宏（两江新区）

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