随着新的一年开工，不少“新重庆人”纷纷亮相，长安新能源汽车科技有限公司动力开发部机车集成技术总监邓清鹏、马上消费总经理郭剑霓、美团外卖小哥程庆斌、西部陆海新通道运营组织中心主任刘玮、林同棪国际桥梁工程师王冠男……有老板、有工程师、有普通打工人，他们来自外地，“新重庆人”四字，代表重庆敞开热情的怀抱，郑重宣示——来了就是重庆人。

来了就是重庆人，不是一句客套话。从历史文化寻根的思路，重庆本身就是典型的移民城市。80%左右都是“外省人”，最典型如“湖广填四川”、国民政府迁入将此作为战时陪都等，都给这里的人口带来重组。往后看，在流动的中国，哪里还有一直的土著？扎根重庆，“来了就是重庆人”，不是对客人说的客套话。

来了就是重庆人，彰显山城的热情开放。春节期间，重庆“留出一座桥”宠市民、宠游客的“实力宠粉”被外交部部长助理、新闻司司长、外交部发言人华春莹向全世界网友推介。这座城的热情无处不在，胸襟开阔、宽容待人、互谅互让、扶贫济困、助人为乐、见义勇为，这些特质让重庆的营商环境很优质。开放包容的发展姿态，和程门立雪之敬意，有梧桐树有橄榄枝，让这里成为创业的乐土，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

来了就是重庆人，体现了建设新重庆的新思维。当前，我国科技创新面临科技革命和产业变革加速发展带来的机遇和挑战，同时也面临国家经济社会高质量发展和科技强国建设的紧迫需求。人才的价值被推到了突出的位置，人才的厚度关乎城市发展的后劲。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。所以很多一二线城市，都纷纷使出各类“大招”，低门槛落户、买房打折、租房补贴，医疗和子女就学等，加大对人才的吸引。来了就是重庆人，更是体现了重庆要让人才来得了留得下的决心。

来了就是重庆人，释放引才爱才的强烈信号。重庆作为西部城市，吸引人才要靠更加开放的姿态，靠产才融合，实现以产聚才、以才兴产等创新手段，靠贴心服务和宜居宜业环境，靠厚重的历史人文和蓬勃的发展态势。重庆要统筹推进科技创新主力军壮大、产才融合发展、人才引进攻坚、人才培养强基、人才改革赋能、人才生态创优“六大工程”，在全国率先推出区县、高校、科研院所、公立医院、国有企业“5大人才发展指数”；聚焦加快建设具有全国影响力的科技创新中心；启动实施百名顶尖人才智汇重庆、百名科技“爆破手”寻访、百名领航名医引进“三百”专项；大力实施青年科技人才荟萃行动，出台支持青年人才创新创业的若干措施……展示城市的爱才之心、引才之切、用才之诚，敞开大门，让人才安心、安身、安业，让重庆成为真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格的标杆。

作者：杨光志

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