华龙网-新重庆客户端讯 他勤学肯干，无怨无悔地奋战在阳极组装一线；他破解难题，创新改造硕果累累；他传授技能，助力新工技能提升。他就是旗能铝业分公司阳极组装车间组装工程师马刚。

现年38岁的马刚，自2013年进入公司以来，多次荣获公司“岗位能手”“先进个人”等荣誉称号，深得领导、同事的赏识和认可，今年还成功获评了旗能公司第三届“旗能工匠”。

勤学肯干激情高

“干一行爱一行，干就要干好！”这是马刚时常挂在嘴边的一句话。

在2013年4月26日进入公司担任中频炉班长时，他便遇到了终生难忘的一个挑战：中频炉系统在5月1日必须投产出铝水。“5天时间，紧迫性可想而知。”马刚说。

可眼前的困难并没有把这样一名有着10年阳极组装专业工作的“老工人”难住，反而将困难当成是锻炼自身的“磨刀石”。在紧迫的5天时间里，他充分发挥一名“老工人”的工作态度，从班组人员的编排，生产所需的原材物料、工器具的准备、摆放等逐一进行梳理，后三天更是吃、住在现场，带领班组人员进行筑炉、烘炉等系列操作。

努力终归有回报。5月1日的清晨终于迎来了炽热耀眼的首炉铁水，马刚和班组员工看着耀眼的铁水，脸上露出了满意的笑容。

随着时间的推移，马刚也从中频炉班长走上车间工程师的岗位。

“勤学肯干是马刚的工作态度，也是他成长成才的核心关键，我们都很佩服他。”同事们都这样评价道。

技术创新效果好

在走上车间工程师岗位后，马刚又把工作重心放在了技术创新上。“不跳出固有思维，不搞技术创新，车间整体安全、生产等工作都不能有所提升。”马刚表示。

为此，他将重心放在了车间的法国进口浇铸机上。该浇筑机由于是法国原装进口，在车间也被称为“掌上明珠”。“进口设备不仅维修复杂，而且每次维修花费的财力物力都相对较大。”马刚说，该浇筑机在长时使用后，浇筑包的提升电机集成电路模块烧坏频繁，材料昂贵加之采购周期长，生产影响反反复复。

他便着手进行研究，最终将浇筑包的提升电机集成电路模块更换成国产固体整流电路模块，解决了浇筑包提升电机故障频发的问题，进而避免了电解故障造成浇筑包滑落引起铁水洒落、飞溅的安全隐患。同时积极推进进口备件国产化替代工作，使备件采购周期大大缩短，为车间正常生产提供了可靠保障。

无独有偶。浇筑机的浇筑小车变频器每年损坏4-5次，基本都发生高温季节，每损坏一次不仅影响生产还要花大量的财力物力进行维修。马刚反复研究，发现变频器是因环境温度和自身温度过热而损坏，便组织对浇筑小车加装电器柜制冷机，改造后，未出现变频器因过热而损坏的现象。

像这样的技术创新，10年来马刚牵头或参与了10余项，每年为公司节约数十万元支出，同时车间阳极产能也连续突破50组每小时。

传授技能无保留

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”“大家好才是真的好。”马刚明白这个道理。在工作中，他积极培养符合车间发展的技能人才，毫不吝啬地传授技能技术，提升车间整体素质。

一有空闲，马刚就拿着中频炉系统图纸资料、浇筑机工作原理图等深入现场，通过理论联系实际的方式，现场向员工讲解理论知识和操作要领，提升员工技能知识。

在2020年，刚分配到车间的大学生陈里，由于所学全部为书本知识，对实际操作完全不懂。作为车间工程师，马刚每天一上班便带着他到车间现场实地了解各类设备的工作原理、启动步骤，回到办公室后又拿出图纸一步一步讲，直到讲清楚为止。同时，还把自己曾经学习的书籍、学习笔记拿给陈里看，让他学习操作知识。不到一年的时间，陈里就掌握了阳极车间各类设备的工作原理、技术，并许多工作都能够独立处理。“我的进步离不开马刚老师的悉心指导，真不知道如何感谢他。”陈里表示。

“在马刚的指导帮扶下，目前车间专业技能人才、技术力量都得到显著增强，为车间生产正常运行提供了坚强保障。马刚在，我们放心！”该车间主任何建忠对他充分肯定。

马刚在旗能公司10年的阳极组装工作中，勤奋学习、努力工作，真正用实干诠释了“工匠”精神。