高质量发展离不开高素质产业工人队伍！近两年来，重庆市万州区聚焦以工匠和高技能人才为代表的产业工人队伍建设，依托在万高校、中职院校的学科优势、人才优势等资源优势，通过建基地、搭平台、育团队等方式进一步加大校企合作力度，为人才提供“用武之地”的同时，全力打造一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，全区专业技术人员达8.5万人，企业研发人员1686人，为工业强区提供坚实人才支撑。

高素质职工成为企业腾飞之源

霏霏春雨，斑驳了漫山的绿。清晨，沉睡了一夜的城市在车水马龙中苏醒过来。室外，草长莺飞；室内，忙碌而热烈的气氛弥漫——2月28日，记者来到位于万州经开区天子园的重庆欧利美医疗器械有限公司（以下简称欧利美），技术人员谭万权正与同事们讨论优化义齿大数据库的相关技术细节。

“从一名普通职工成为技术骨干，主要得益于公司的技能提升平台。”谭万权介绍，几年前，他专科毕业后到欧利美上班，得知公司与重庆三峡医药高等专科学校达成合作，成立了口腔数字化产教融合实训基地并引入“深蓝教育计划”和“美艺工作室”，谭万权积极报名参加相关培训，通过设备、技术的更新发展、经营理念的改变，将多学科结合，品质、服务、技术支持、AI产业融为一体，实现素质的全面提升。

“目前已实训百余人，其中大部分留在企业工作，员工素质的不断提升，为企业发展‘添油加力’。”欧利美项目总经理王龙介绍，得益于下大力气实施职工业务素质提升专项行动，公司建立了5个技术团队和一个研发团队，公司不仅于2021年成功获评国家高新技术企业，而且近3年时间研发的专利产品达12个，创历史新高。

“在学校学的知识在这里有了用武之地。”当天一大早，记者来到重庆长安跨越车辆有限公司（以下简称长安跨越）涂装车间时，工艺工程师张俊正在认真地对产线进行点检以及状态确认。前不久，张俊在公司举行的青年员工案例比武大赛中脱颖而出，受到公司的表扬和奖励，这让张俊越干越有劲。

其实，三年前，张俊还只是一名青涩的大学生，因在公司的“传帮带”“师徒帮教”等活动中表现突出，很快就受到重用。

据了解，近几年来，长安跨越与重庆三峡学院、重庆安全技术职业学院、重庆三峡职业学院、重庆三峡水利电力学校、重庆万州技师学院、重庆市万州区职业教育中心等万州中、高等院校开展校企合作，通过开展学生见习实习、打造“双基地”、共建实验室等方式，每年招收应届毕业生上百人，不仅让学生得到实践锻炼的机会，同时企业也获得了想要的应用型人才，高素质职工已成为企业腾飞之源，企业发展驶上“快车道”，峰值产销量达到17万辆，年均增幅稳居行业前列。

为高质量发展提供人才支撑

只有深耕学生学以致用、企业有才可用，才能实现“百花开”。万州区是重庆市两大职教中心之一，现有高校8所，中职学校11所，在读学生超过13万人，每年有近4万名中、高职毕业生和各类中、高级技术人才，周边地区可集聚劳动力资源250万人以上。

近两年来，万州区依托在万高校、中职院校的学科优势、人才优势等资源优势，通过建基地、搭平台、育团队等方式进一步加大校企合作力度，为人才提供“用武之地”的同时，将建设高素质产业工人队伍与在万高校、中职院校的人才培养紧密结合，目前已成功促成重庆三峡学院与重庆市龙建机械制造有限公司、重庆江东机械有限公司，重庆三峡职业学院与重庆市腾伟机械有限公司，重庆三峡医药高等专科学校与重庆厚捷医药集团有限公司、重庆欧利美医疗器械有限公司等单位开展校企合作。

同时，聚焦“5+10”现代化工业体系，围绕先进材料、装备制造、食品加工、医药化工、新型能源五大产业，以及铜及铜合金材料产业链、铝及铝合金材料产业链、绿色建材产业链、粮油加工产业链、特色食品产业链、汽车及零部件产业链、船舶及船舶配套产业链、照明电气产业链、医药产业链、化工产业链等10个特色产业链，从课程和实训基地建设、人才培养、师资培训、技术研发与革新等多方面开展合作，探索产教融合、校企合作育人新模式。以提升技能素质为重点，着力提高产业工人职业技能和创新能力，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，截至目前，全区专业技术人员达到8.5万人，企业研发人员达到1686人，创历史新高，为工业强区提供坚实人才支撑。

记者 黄玉保 通讯员 向姝秋 文/图