华龙网-新重庆客户端讯（记者 岳芷亦）3月6日，以“医路同行新征程 青春筑梦新重庆”为主题的2023年重庆医疗卫生单位引进高层次医学人才和医学类毕业生专场招聘会首站在浙江大学正式启动。34家重庆市医疗卫生单位现场提供1189个招聘岗位，其中不乏大量岗位带“编”入场，吸引近400人次入场求职，达成初步就业意向100余份。

本次活动由重庆市卫生健康委员会、重庆市人力资源和社会保障局联合主办，浙江大学协办，重庆市卫生人才交流中心承办。

首站牵手百年浙大

2023重庆医疗卫生单位市外引才实现“开门红”

近年来，重庆卫生健康委高度重视人才队伍建设，实施医学领航人才、枢纽人才、守门人才三大工程，以求贤若渴的姿态聚天下英才而用之。

“浙江大学是各类人才特别是医学人才的摇篮，为全国各大医疗卫生机构培养了一大批卫生健康高层次人才。因此，今年我们将市外引才的第一站放在了浙江大学，搭建平台，广纳贤才。”启动仪式现场，重庆市卫生健康委员会党委副书记王卫在致辞中谈到。

据悉，浙江大学在医药领域拥有3个国家“双一流”建设学科，建设了国家医学中心、国家区域医疗中心、国家临床医学研究中心等重大平台，取得了一大批成果，实现了医药卫生行业和高等教育领域国家科技进步特等奖“零的突破”。学校着力构建全面发展的卓越医学人才培养体系，医学院本科专业全部入选国家级一流本科专业建设点，2022年医学院牵头打造了大健康就业战略指导平台，面向重点区域医疗卫生单位推送了一大批优秀毕业生。

如今在重庆医科大学附属第二医院神经内科任职的刘畅博士就是众多毕业于浙大、扎根于重庆的高层次医学人才之一。

“重医附二院，是我实现医学梦想的理想之地。”回首在重庆从业这5年，刘畅坦言，这座城市让她心动的，除了是安居乐业的向往之地，还有近悦远来的干事创业环境。她谈到，重庆在人才引进、培养、激励等各方面给我们创造了良好的环境，医院对引进人才在政策、科研、临床技术、人文关怀等方面给予了高度重视，让他们能够心无旁骛地做学科建设。

岗位充足、政策优惠、流程简化

重庆卫生健康系统吸纳优秀人才跑出“加速度”

为了吸纳优秀人才加盟，重庆卫生健康系统以更大的力度、更广的平台、更优的政策跑出引才育才“加速度”。

活动现场，陆军军医大学及其附属医院、重庆医科大学及其附属医院、重庆大学附属医院、重庆市级医院、部分区级医院等34家招聘单位分设展位和面试间，现场组织毕业生、高层次人才面试签约。

“我是重庆人，在外多年一直盼着能回重庆。近年来重庆医疗机构无论临床研究水平还是引才政策都持续向好，我很期待。”专程从武汉赶来招聘会现场的周鹏，当前在华中科技大学同济医学院附属同济医院已完成泌尿外科相关博士研究。在向几家专业对口的医院递交简历并经过现场沟通后，周鹏顺利进入了面试环节。“感觉离回家的日子越来越近了”，周鹏笑着谈到。

“本次招聘会为符合条件的求职者开辟了‘绿色通道’。”重庆市卫生健康委相关负责人表示，流程简化是一大亮点，即符合资格条件的考生直接进入考核环节，对博士、高级职称等高层次人才可面谈考核。

政策是“揽才实招”。近年来，重庆大力推进“人才强卫”建设，卫生健康系统为人才集聚发展创造有利条件，对接人才需求精准施策：在全国率先推行公立医院人员总量备案管理，建立卫生职称“6类4层”评价体系；公立医院薪酬制度改革走在全国前列，落实“两个允许”，出台重庆市公立医院薪酬制度改革实施方案，设立高层次人才“追加”薪酬，激发人才干事创业积极性。重视青年人才培育，将引进青年人才情况纳入公立医院发展指数考核核心指标。人才引进政策优惠，对博士研究生、急需紧缺硕士以及高级职称人才直接面谈考核入编。卫生人才队伍建设力度空前，实施组团式赴市外考核招聘高层次人才、英才大会考核招聘等优秀人才引进专项计划，持续实施医学“领航人才”“枢纽人才”“守门人才”三大培养计划，营造“近悦远来”的人才引进发展良好环境。

据悉，3月7日至8日，2023年重庆医疗卫生单位引进高层次医学人才和医学类毕业生专场招聘会还将走进中山大学，敬请关注华龙网-新重庆客户端后续相关报道。