@毕业生,参保缴费的这些“坑”,一定要擦亮眼睛!

@毕业生,参保缴费的这些“坑”,一定要擦亮眼睛!

来源:华龙网-新重庆客户端2023-03-24

今年全国两会圆满落下帷幕

会议期间

社会保障领域的关注度持续高涨

扩大社会保险覆盖面

健全灵活就业人员社保制度

......

为了让劳动者权益有更稳保障

代表委员们积极建言献策

自己的权益 自己也要重视

特别是初入职场的打工人

怎样参保?怎样避雷?

保妹为你一次性讲清楚~

*如果毕业后入职公司,成为公司员工,则可以随单位参加职工养老保险。

*如果是开设公司,在办理工商营业执照后,就可以单位名义参保缴费。

*如果是以其他个体形式的就业创业,可以按照灵活就业人员的有关规定,以个人身份参加职工养老保险。

参保形式灵活

但也会有很多“套路”

面对这些“坑”

一定要擦亮眼睛!

HR:我们公司试用期不买社保哟~

《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

也就是说,无论试用期长短,也无论员工最终是否能转正,用人单位也都应为新员工依法参保并足额缴纳社保费!如果不参保,职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计,而且工伤、失业等权益也得不到保障!

HR:你没签劳动合同,公司无法给你缴社保~

只要存在劳动关系,没签劳动合同也可以买社保!用人单位不能以没有签订劳动合同为由拒接缴纳社保。

HR:你档案没转到公司来,所以缴不了社保~

用人单位因新招、调入等原因增加人员,应于新增人员报到后及时向参保地社保经办机构进行申报,并提供《重庆市参加社会保险人员基本情况表》,无需提供档案。

HR:把自愿放弃缴社保的协议签了,公司每月多发几百给你~

根据《社会保险法》和《劳动合同法》规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

社会保险具有强制性,为职工参加社保是用人单位法定的责任和义务,也是劳动者应享有的基本权利。该项义务不能由用人单位和劳动者通过任何方式约定变更或者放弃。也就是说,用人单位与员工签订自愿放弃缴纳社保的承诺书不具有法律效力!

代表委员们致力建言献策

让养老有温度、就医更方便、社保面更广

劳动者们也要敲响警钟

让权益不受损、缴费有保障、生活更无忧

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2023-03-24 16:35:38 来源:

今年全国两会圆满落下帷幕

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社会保障领域的关注度持续高涨

扩大社会保险覆盖面

健全灵活就业人员社保制度

......

为了让劳动者权益有更稳保障

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自己的权益 自己也要重视

特别是初入职场的打工人

怎样参保?怎样避雷?

保妹为你一次性讲清楚~

*如果毕业后入职公司,成为公司员工,则可以随单位参加职工养老保险。

*如果是开设公司,在办理工商营业执照后,就可以单位名义参保缴费。

*如果是以其他个体形式的就业创业,可以按照灵活就业人员的有关规定,以个人身份参加职工养老保险。

参保形式灵活

但也会有很多“套路”

面对这些“坑”

一定要擦亮眼睛!

HR:我们公司试用期不买社保哟~

《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

也就是说,无论试用期长短,也无论员工最终是否能转正,用人单位也都应为新员工依法参保并足额缴纳社保费!如果不参保,职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计,而且工伤、失业等权益也得不到保障!

HR:你没签劳动合同,公司无法给你缴社保~

只要存在劳动关系,没签劳动合同也可以买社保!用人单位不能以没有签订劳动合同为由拒接缴纳社保。

HR:你档案没转到公司来,所以缴不了社保~

用人单位因新招、调入等原因增加人员,应于新增人员报到后及时向参保地社保经办机构进行申报,并提供《重庆市参加社会保险人员基本情况表》,无需提供档案。

HR:把自愿放弃缴社保的协议签了,公司每月多发几百给你~

根据《社会保险法》和《劳动合同法》规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

社会保险具有强制性,为职工参加社保是用人单位法定的责任和义务,也是劳动者应享有的基本权利。该项义务不能由用人单位和劳动者通过任何方式约定变更或者放弃。也就是说,用人单位与员工签订自愿放弃缴纳社保的承诺书不具有法律效力!

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劳动者们也要敲响警钟

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