华龙网-新重庆客户端讯（林清波）悠悠万事，民生为大。党的二十大报告指出，要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，扩大社会保险覆盖面。

3月22日，2023年全市社会保险工作会召开。会议以“奋力推进重庆社保事业高质量发展可持续发展”为主题，回看过去五年的成绩、着眼分析当下的形势并提出对未来发展的展望。

重庆市社保局坚持把深化改革作为内在动力，主动适应并抓住大数据发展趋势，不断创新管理服务模式，统筹推进社保领域改革，有效突破工作瓶颈短板，走出一条重庆社保经办数字化转型的新路子。

改革工作纵深推进，社保经办数字化转型

数字化转型初见成效。完成金保系统核心平台升级、微服务架构革新、部市平台对接、数据库国产化替代等任务，6个模块系统顺利上线，实现全业务协同，走在全国前列。实现全市工伤医疗费、工伤康复、辅配器具配置费用联网结算，完成业务财务一体化建设。

社保数据“互通互联”。以人社西部（重庆）数据实验室为依托，绘制跨层级、跨地区、跨部门、跨行业的数据支撑网络，形成一数一源、一源多用的“数据池”，全面畅通社保与就业、劳动关系、人事人才数据共享交互和业务协同，深入推进与公安、市场监管、税务、医保等部门数据共享。

资格认证便捷高效。大数据认证取得突破，全年大数据认证717.5万人，认证比例达92.3%，高出全国平均水平30%以上。

风控举措更加有力，织密社保基金“安全网”

坚持以制筑屏。贯彻落实基金管理提升年行动，深入推进经办风险防控强化年活动，建立五项机制，出台14个制度文件，搭建风险防控“四梁八柱”。

坚持以管求控。将150条管控规则、42项高风险推送规则、78项疑点数据筛查规则嵌入业务经办流程。对全市社保经办机构开展工伤保险经办管理、劳动能力鉴定专项检查。完善受办分离系统、优化基金支付闭环管理功能，构建业务、财务、银行一体闭环支付体系，持续强化基金财务管理能力。

强化权限管理。建立市、区两级系统管理员、安全员、操作员“三员”分立管理的机制，按照“最小授权、权限分离、任期有限”的原则对信息系统各类岗位进行权限划分，强化信息系统账户的授权审批流程管理，完善账户权限管理日志，确保历史操作记录可查询、可追溯。

服务能力优化提升，打造便民服务“直通车”

推进服务“标准化”。建立服务事项、服务清单、服务技术三大标准体系，合理布局18个市级社会保险公共服务标准化基地。

推进服务“便利化”。46项服务应用接入“渝快办”，全年提供线上服务6400余万次。全市3500余台养老保险终端设备、1000余台自助服务一体机，提供自助服务330余万次。社银合作扎实开展，13家银行达成合作意向，涉及参保查询等20项高频业务。开展“上门服务”，构建“快速通道”，出具劳动鉴定结论平均时限缩短一半。

推进服务“品牌化”。“渝保宝直通车”建设成效初显，实现经办受理端进园区、进企业、进高校、进银行，27项业务便捷办理，3个事项压减办结时限20个工作日以上。开展“最美社保人”评选，组织513场“三进三送”活动。