华龙网-新重庆客户端讯（通讯员 刘星）为进一步深化“三全育人”综合改革，积极推进毕业生就业工作，根据教育部、重庆市教委相关通知要求，重庆科技学院工商管理学院强化就业优先政策，积极推进访企拓岗促就业专项行动，千方百计开拓就业渠道, 促进毕业生高质量充分就业。

高度重视毕业生就业工作，坚持把促就业作为优先目标。学院坚持就业“一把手”工程，成立专项工作组，负责全院毕业生就业工作整体规划、措施制定及实施。学院定期召开专题党政联席会，研究毕业生就业工作；每月定期召开就业工作促进会，学院班子成员、科级干部、系主任、支部书记、毕业班辅导员参与，通报就业工作情况，深入研判就业形势，努力将思想价值引领贯穿于人才培养、就业指导、渠道拓展、服务保障各环节，增强就业工作的时代感和实效性。

积极构建全员促就业工作体系，优化就业支持鼓励政策。学院通过目标考核、绩效分配、经费支持等，激励全院上下围绕促进毕业生充分高质量就业开展工作。学院班子成员定点联系相关专业，系主任、党支部书记协同推进就业创业工作，充分发挥各系、党支部先锋模范及战斗堡垒作用，围绕促进就业形成“一专一策”“一生一策”，动员广大教师，尤其是党员教师，积极参与到毕业生就业创业工作中，实现就业工作全覆盖。

建立“辅导员+研究生导师”“辅导员+论文指导教师”双推进制。辅导员从就业意愿、创业意向、思想动态、心理现状等，深入开展毕业生就业意向调研，通过专题班会，做好就业政策咨询和宣传工作；全面摸清未就业毕业生情况，点对点完善未就业学生信息档案。研究生导师、本科生论文指导教师，充分发挥其在专业领域、行业地域的影响力，一对一推荐就业信息，进行就业帮扶，帮助学生明确目标、清晰定位。就业专干每天梳理就业单位信息，每周反馈就业状态数据，及时整理上报就业材料。

千方百计开拓就业渠道，访企拓岗促进高质量充分就业。学院坚决贯彻落实上级工作要求，持续推进访企拓岗促就业专项行动。近一个月来，先后与重庆南方新华企业管理有限公司、九州鑫隆（重庆）教育科技有限公司、重庆壹心力人力资源管理有限公司等企业签订了合作协议；走访了重庆JW万豪酒店、顺丰物流（重庆）分公司、重庆尼依格罗酒店等市内企业，并达成了以学生实习实训、人才招聘、课题研究为主要内容的合作意向；与康年酒店集团、远洲酒店集团等企业达成实习实训基地建设合作意向。通过访企拓岗，主动寻求就业机遇，积极拓展校地、校企合作路径，落实落细就业工作，促进毕业生高质量充分就业。