洋洋侃侃 | 可怕的不是加班 而是畸形加班
畸形加班身心疲,人性管理是动力。法律法规“长牙齿”,劳动维权有底气。

洋洋侃侃 | 可怕的不是加班 而是畸形加班

来源:华龙网-新重庆客户端2023-04-06

开栏语

大事小事,洋洋侃侃。华龙网视频短评栏目《洋洋侃侃》,盯紧热点,表明观点,鲜活态度,让你看见!

新闻背景:4月4日,一组关于“员工因清明节被强制加班怒怼领导”的聊天记录在网络上迅速传播,5日,相关话题登上微博热搜榜,引发网友热议,中国电子科技集团有限公司回应称,聊天记录所涉及的单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工。6日,四川省总工会表示,网传事件并非发生在今年清明节前夕,而是发生于去年的事;网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工。

大事小事,洋洋侃侃,今天要给大家侃侃“加班”。

近几天,一组关于“员工因清明节被强制加班怒怼领导”的聊天截图在网络上迅速传播,截图显示,一位陈姓员工将安排自己加班的领导给劈头盖脸骂了一通,虽然语句不太文明,但获得一众同事的支持,还引发了一众网友的共鸣。目前,中国电子科技集团有限公司回应称,聊天记录所涉及的单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工。四川省总工会表示,网传事件并非发生在今年清明节前夕,而是发生于去年的事。

虽说这一事件的真伪还有待进一步证实,但广大网友的反应值得重视,说明职场上某些畸形加班现象确实客观存在,也让不少上班族苦不堪言。从这次广大网友的反应就可以看出,不加班的理想很美好,但现实是很少有从不加班的工作。其实大家对加班有一个共识:加班并不可怕,可怕的是畸形加班。从这次的网传截图及网友跟帖内容可以梳理几点畸形加班的共性:一是强制性,不分节假日不顾员工意愿想让谁加就让谁加;二是不平等性,员工不眠不休,领导却躺平享乐;三是低效性,明明可以不加班就完成的工作,但因为流程不畅或重复劳动而导致不得不加班;四是剥削性,将加班时间等同于正常工作时间,不予调休不计报酬。总而言之,不科学的加班空耗精力,不人性的加班让人徒增怨气,畸形加班不仅会损害员工合法权益,还会严重破坏职场生态,大家心有怨气,又如何齐心协力争创佳绩?

要杜绝畸形加班现象,需要相关部门加强监管、畅通言路,保障职工合法权益;需要企业管理者强化非必要不加班的意识,提升效率,加强人性化管理;作为员工,也要调整心态,理性维权,而不是累积情绪发泄一通,逞口舌之快却给职场之路增添阻碍。

 

洋洋侃完了,邀你来侃侃——

畸形加班身心疲,

人性管理是动力。

法律法规“长牙齿”,

劳动维权有底气。

——网友赖欣雨

 

主持/文案:杨洋 杨光志

拍摄/制作:宋卫 翟浩宇

统筹:王梅

监制:康延芳

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2023-04-06 20:03:56 来源:

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新闻背景:4月4日,一组关于“员工因清明节被强制加班怒怼领导”的聊天记录在网络上迅速传播,5日,相关话题登上微博热搜榜,引发网友热议,中国电子科技集团有限公司回应称,聊天记录所涉及的单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工。6日,四川省总工会表示,网传事件并非发生在今年清明节前夕,而是发生于去年的事;网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工。

大事小事,洋洋侃侃,今天要给大家侃侃“加班”。

近几天,一组关于“员工因清明节被强制加班怒怼领导”的聊天截图在网络上迅速传播,截图显示,一位陈姓员工将安排自己加班的领导给劈头盖脸骂了一通,虽然语句不太文明,但获得一众同事的支持,还引发了一众网友的共鸣。目前,中国电子科技集团有限公司回应称,聊天记录所涉及的单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工。四川省总工会表示,网传事件并非发生在今年清明节前夕,而是发生于去年的事。

虽说这一事件的真伪还有待进一步证实,但广大网友的反应值得重视,说明职场上某些畸形加班现象确实客观存在,也让不少上班族苦不堪言。从这次广大网友的反应就可以看出,不加班的理想很美好,但现实是很少有从不加班的工作。其实大家对加班有一个共识:加班并不可怕,可怕的是畸形加班。从这次的网传截图及网友跟帖内容可以梳理几点畸形加班的共性:一是强制性,不分节假日不顾员工意愿想让谁加就让谁加;二是不平等性,员工不眠不休,领导却躺平享乐;三是低效性,明明可以不加班就完成的工作,但因为流程不畅或重复劳动而导致不得不加班;四是剥削性,将加班时间等同于正常工作时间,不予调休不计报酬。总而言之,不科学的加班空耗精力,不人性的加班让人徒增怨气,畸形加班不仅会损害员工合法权益,还会严重破坏职场生态,大家心有怨气,又如何齐心协力争创佳绩?

要杜绝畸形加班现象,需要相关部门加强监管、畅通言路,保障职工合法权益;需要企业管理者强化非必要不加班的意识,提升效率,加强人性化管理;作为员工,也要调整心态,理性维权,而不是累积情绪发泄一通,逞口舌之快却给职场之路增添阻碍。

 

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