华龙网-新重庆客户端讯（首席记者 佘振芳）2022重庆两会，重庆市人民政府工作报告部署2022年工作安排时，提到“推动高质量发展，要把重点放在推动产业转型升级上”。重庆市人大代表、重庆大学机械与运载工程学院教授郭钢接受记者采访时表示，重庆产业转型升级处在非常好的窗口期，传统产业要积极拥抱互联网等IT产业，互联网等IT产业也在积极寻找工业应用场景，此外，重庆还要加快培养企业家人才。

谈转型——

传统企业要积极拥抱互联网产业

郭钢认为，重庆是制造业重镇，当前迎来最大的机遇，就是5G。

“5G最大的应用场景是什么？是智能网联汽车、车路协同。手机几千元一部，汽车少则十几万多则几十万。在智能移动空间里，可以搭载的互联网应用远超手机。”郭钢谈到，这也是为何互联网巨头要深度融合汽车行业。郭钢建议，重庆的传统产业要去积极拥抱互联网、人工智能、大数据等IT产业。

首先要解放思想。有的企业缺乏人才、不懂软件，可以从高校、研究院所引进，也可以选择合作。华为消费端CEO余承东说上个世纪最牛的是专利和标准，那么21世纪最牛的则是生态，谁构建了创新生态体系，就有话语权。“华为打造鸿蒙操作系统，就是要建生态。”郭钢说。

企业要瞄准新生态，找到自己在新生态中的定位和价值，实现跨界融合转型。郭钢举例称，华为和重庆车企金康合作，前不久发布了一款新车问界M5，反响就很好。这就是跨界融合的典范，也是重庆传统产业转型升级的很好案例。

“百度、腾讯、阿里等互联网企业，实际上也在与制造业深度融合，他们几乎是拿着放大镜在寻找各种工业应用场景。如果传统企业主动去拥抱的话，很容易一拍即合，实现双赢！”

对企业来说，跨界融合一定要转变思维，用互联网思维来发展。比如造车新势力自己没有工厂，照样可以造车出来，小鹏、理想、蔚来、小米都是如此。“一定要充分利用为我所用的资源。”郭钢指出，其实，重庆制造业的根基是很好的，一旦跨界融合，就很容易焕发青春，把存量资产盘活，提升产业能级。

谈创新——

“产学研”和“学研产”，一个也不能少

高质量发展，很重要的一点就是创新驱动。

“过去我们都说‘产学研’。‘产学研’是以市场为导向、企业为主体，联合高校院所来共同攻关，但它有一个前提条件，就是一般在三年以内研发技术或者产品最终要落地应用到产业中，这种一般来说适用于跟随性国际先进技术。”郭钢调研发现，硅谷很多世界领先的科技企业，其原创技术都是来自斯坦福、哈佛、麻省理工等研究型大学，往往超前5-10年甚至15年，都是从无到有的原创技术。但这些原创技术不能拿来做批量生产，因为它是特定场景下不计成本做出来的，工艺问题、成本控制、批量化问题没有解决。怎么办？就需要把这些原创技术拿到硅谷，通过社会资本来进行孵化。当然，这些原创技术不可能每个都能孵化出来，但只要10个里有1个能孵化成功，也非常可观。经过多轮孵化，就摇身一变成为上市公司，进行全球推广，实现产业化。郭钢称之为“学研产”。

当然，对于较短时间内需要落地的跟随型国际先进技术，需要“产学研”模式，但原创技术，则更多地需要“学研产”，从源头基础做起。“我们要两条腿走路，既要做’产学研‘，也要做’学研产‘。”郭钢说。

打通“学研产”，还需解决体制机制问题，比如配套政策。“很多大学都有堆积如山的新技术、专利、创新创意，如果5年不用，就过了时效性，一定要把那些有市场前景的专利及时孵化，真正变成生产力。”

此外，资源整合也很重要，包括政府资源，如营商环境、扶持政策、项目资金等。但政府仅是引导，社会资源的力量也不可或缺，比如高校科研院所的人力、技术、设备，以及第三方服务平台、孵化平台等，需要很好地去整合这些社会资源。

谈人才——

重庆要大力培养企业家人才

郭钢认为，实现上述目标，人力资源是重中之重。

“任何事情都要以人为先，有了人，才能干事。重庆在培养人才方面存在一个问题。”郭钢提到，那就是创新人才很多，但企业家远远不够。

郭钢发现，目前，重庆的高校毕业生，绝大部分选择就业，只有极少数选择创业。“我自己带过的硕士、博士生两三百人，最后真正去创业的大概就十几个。要培养大学生的创业意识和能力其实很难，郭钢记得，有些参加创新创业大赛学生找他做辅导老师，却完全不懂什么叫公司法人治理、技术如何评估作价入股、怎么去注册一个公司。这是因为很多学校的老师自己没创过业，没当过总经理，也不会去给学生讲这些。因此，郭钢建议，重庆的高校在这方面需要完善培养机制、加强对学生的创业培养和引导。

在郭钢看来，新加坡国立大学培养企业家的机制，就十分值得借鉴。新加坡国立大学每年挑选100名中等成绩但有创业意向的学生，选派到美国硅谷，每个学生资助10万新加坡元，进入初创公司成长锻炼一年。这些学生白天在初创公司打工，亲身体验初创公司怎么经营、融资、成长，晚上上课。回到新加坡后，这些学生中有70%成了企业家，创建了自己的科技公司，发展得非常好。

“而我们缺少这样的环节和措施，需要在这方面加大力度。”郭钢强调，一定要多培养有知识、有远见、有情怀的年轻企业家，才能带领我们的企业真正去和国际企业竞争。