长寿手机报:“促就业”有实招,长寿区1-9月城镇新增就业上万人
近年来,长寿区全面强化稳就业举措。

长寿手机报:“促就业”有实招,长寿区1-9月城镇新增就业上万人

来源:2021-10-22

就业是最大的民生,一头连着老百姓的饭碗,一头连着经济社会发展,无论对民生保障还是高质量发展,都至关重要。如何扎实做好“稳就业”工作,全面落实“保就业”任务?近年来,长寿区全面强化稳就业举措,实施就业优先战略和积极就业政策,优服务、保重点、稳岗位、促就业,坚持把群众满意作为就业工作的出发点和落脚点,以实现更加充分更高质量就业为目标,从稳岗位、保重点、促匹配、兜底线等方面精准施策,牢牢稳住就业基本盘,千方百计稳定和扩大就业,全力推动更加充分和更高质量就业。

“线上招聘会真是太方便了,不用到公司去,直接视频面试就找到了心仪的工作。”家住晏家街道沙溪村的村民杨志伟激动地说。受疫情影响,待业在家的杨志伟,通过长寿区就业和人才中心的线上招聘会,成为了重庆昊翔纸制品有限公司的员工,实现了家门口就业。

据统计,自2020年以来,长寿已累计组织开展“线上就业援助”“百日千万网络招聘”等专项活动200余场(其中网络直播招聘6场),帮助博腾制药、小康动力等100余家重点企业解决用工1.1万余人,协助市重点电子企业招工1.6万余人。

事实上,线上招聘仅是长寿创新服务模式,推进“互联网+就业”的冰山一角。近年来,长寿区人力社保局综合利用大数据等智能化手段,打造“云端”模式,不断提高就业服务信息化,提升就业服务水平,大力推进“互联网+就业”。通过建成智慧人力资源市场,依托“长寿就业创业”微信公众号、“长寿就业”APP、桌面洽谈等线上线下平台,优化就业服务,打造智能终端、互联网、信息发布、现场招聘、职业培训“五位一体”智慧就业服务系统,数据向上集中,业务向下延伸,实现招聘求职精准对接、智能匹配。

此外,长寿还充分应用互联网智能技术,把就业业务经办由柜台式向线上线下相结合转变,将高拍仪与就业系统相结合,实现“数据多跑腿,群众少跑路”,企业和群众办事“跑腿”越来越少,提高就业服务效率。

今年是“十四五”规划开局之年,是巩固拓展脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接的起步之年,长寿区人力社保局坚持聚焦重点群体、重点企业,加强就业帮扶,保障重点群体高质量就业。

今年28岁的张某是建卡贫困户,家住重庆市长寿区云集镇福胜村1组,前些年一直在外打工,为照顾家人,去年辞职回老家,但家庭无稳定收入来源,生活尤为困难。正在犯愁之际,她得知就业技能扶贫正在开展送技能下乡活动,便抱着试一试的心态,报名参加了养老护理员培训。

“培训结束后,区就业和人才中心还专门组织了招聘会,隔三差五就给我发附近招聘信息短信,没过几天,我就顺利找到了工作。” 建卡贫困户张某说,在区就业和人才中心的指导下,她还参加了全市建档立卡贫困人口技能培训成果展,并获得了母婴护理项目一等奖,目前在她长寿区豪亚职业培训学校上班,成了稳稳当当“拿月薪”的人。

此外,长寿区还将高校毕业生的就业问题放在了重要位置,按照“鼓励企业吸纳、引导基层就业、支持创业带动、灵活就业帮扶、参军入学分流”的思路分类帮扶就业,目前重庆化工职业学院2021届毕业生就业去向落实率超过90%。

“好多好看的发夹呀,都是你们自己做的吗?”洪湖镇称沱村场镇上,一个个精美的发夹受到大批村民的围观。为持续做好倡导农村妇女创业就业、提高农村妇女创业就业能力的培训工作,2021年4月起,长寿区洪湖镇乡村人才服务站已开展了2次以“指尖跳动,巧手致富”为主题的乡村人才网手工技能培训。 据悉,该手工培训课程每周开展1次,主要围绕手工发饰的制作技能展开,旨在提升农村妇女的手工技能,促进就业创业。

“授人以鱼,不如授人以渔”。近年来,长寿区就业和人才中心坚持把加强职业技能培训作为稳定扩大就业的重要举措和实施就业扶贫的主要抓手,根据不同贫困人员的培训需求,开展精准靶向培训,分阶段、分批次、分需求制定培训方案、设置培训内容,围绕市场急需紧缺职业,大力开展家政服务、母婴护理、中式烹调师、重庆火锅调味、电子元件焊接、护理病人、机修钳工、照料老年人、竹藤编技艺、长寿米粉、乡村旅游服务员等职业培训。

“今年以来,我们进一步加快实施职业技能提升行动,持续强化职业技能提升,统筹推动就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,落实‘以工代训稳岗计划’,加大新职业人员培训力度,努力提高劳动者职业素质和就业能力。” 长寿区人力社保局党组成员、区就业和人才中心主任梁建雯介绍说。

今年以来,我区持续优化人才环境,加大人才输送,助力就业形势稳中向好。通过打造“乡村人才服务站”和“乡村人才创梦园”,为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障;紧扣区内新业态和特色产业发展需要,建成区级电商服务中心1个,培育电商主体2个(新市街道、邻封镇),打造街镇级服务站7个,助推稳定高质量充分就业。目前,长寿区稳就业保就业“蹄疾而步稳”。今年1月-9月,全区城镇新增就业14723人,完成市级年度目标任务的98%,今年就业目标任务有望超额完成。

下一步,长寿区将持续落实就业优先政策,坚持强素质与稳保障相结合,扎实做好“稳就业”工作,全面落实“保就业”任务,着力扩大容量、突出重点、优化服务、坚守底线,努力推动更加充分和更高质量就业,全区就业局势保持总体稳定。

策划:熊玲

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长寿手机报:“促就业”有实招,长寿区1-9月城镇新增就业上万人

2021-10-22 12:25:04 来源:

就业是最大的民生,一头连着老百姓的饭碗,一头连着经济社会发展,无论对民生保障还是高质量发展,都至关重要。如何扎实做好“稳就业”工作,全面落实“保就业”任务?近年来,长寿区全面强化稳就业举措,实施就业优先战略和积极就业政策,优服务、保重点、稳岗位、促就业,坚持把群众满意作为就业工作的出发点和落脚点,以实现更加充分更高质量就业为目标,从稳岗位、保重点、促匹配、兜底线等方面精准施策,牢牢稳住就业基本盘,千方百计稳定和扩大就业,全力推动更加充分和更高质量就业。

“线上招聘会真是太方便了,不用到公司去,直接视频面试就找到了心仪的工作。”家住晏家街道沙溪村的村民杨志伟激动地说。受疫情影响,待业在家的杨志伟,通过长寿区就业和人才中心的线上招聘会,成为了重庆昊翔纸制品有限公司的员工,实现了家门口就业。

据统计,自2020年以来,长寿已累计组织开展“线上就业援助”“百日千万网络招聘”等专项活动200余场(其中网络直播招聘6场),帮助博腾制药、小康动力等100余家重点企业解决用工1.1万余人,协助市重点电子企业招工1.6万余人。

事实上,线上招聘仅是长寿创新服务模式,推进“互联网+就业”的冰山一角。近年来,长寿区人力社保局综合利用大数据等智能化手段,打造“云端”模式,不断提高就业服务信息化,提升就业服务水平,大力推进“互联网+就业”。通过建成智慧人力资源市场,依托“长寿就业创业”微信公众号、“长寿就业”APP、桌面洽谈等线上线下平台,优化就业服务,打造智能终端、互联网、信息发布、现场招聘、职业培训“五位一体”智慧就业服务系统,数据向上集中,业务向下延伸,实现招聘求职精准对接、智能匹配。

此外,长寿还充分应用互联网智能技术,把就业业务经办由柜台式向线上线下相结合转变,将高拍仪与就业系统相结合,实现“数据多跑腿,群众少跑路”,企业和群众办事“跑腿”越来越少,提高就业服务效率。

今年是“十四五”规划开局之年,是巩固拓展脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接的起步之年,长寿区人力社保局坚持聚焦重点群体、重点企业,加强就业帮扶,保障重点群体高质量就业。

今年28岁的张某是建卡贫困户,家住重庆市长寿区云集镇福胜村1组,前些年一直在外打工,为照顾家人,去年辞职回老家,但家庭无稳定收入来源,生活尤为困难。正在犯愁之际,她得知就业技能扶贫正在开展送技能下乡活动,便抱着试一试的心态,报名参加了养老护理员培训。

“培训结束后,区就业和人才中心还专门组织了招聘会,隔三差五就给我发附近招聘信息短信,没过几天,我就顺利找到了工作。” 建卡贫困户张某说,在区就业和人才中心的指导下,她还参加了全市建档立卡贫困人口技能培训成果展,并获得了母婴护理项目一等奖,目前在她长寿区豪亚职业培训学校上班,成了稳稳当当“拿月薪”的人。

此外,长寿区还将高校毕业生的就业问题放在了重要位置,按照“鼓励企业吸纳、引导基层就业、支持创业带动、灵活就业帮扶、参军入学分流”的思路分类帮扶就业,目前重庆化工职业学院2021届毕业生就业去向落实率超过90%。

“好多好看的发夹呀,都是你们自己做的吗?”洪湖镇称沱村场镇上,一个个精美的发夹受到大批村民的围观。为持续做好倡导农村妇女创业就业、提高农村妇女创业就业能力的培训工作,2021年4月起,长寿区洪湖镇乡村人才服务站已开展了2次以“指尖跳动,巧手致富”为主题的乡村人才网手工技能培训。 据悉,该手工培训课程每周开展1次,主要围绕手工发饰的制作技能展开,旨在提升农村妇女的手工技能,促进就业创业。

“授人以鱼,不如授人以渔”。近年来,长寿区就业和人才中心坚持把加强职业技能培训作为稳定扩大就业的重要举措和实施就业扶贫的主要抓手,根据不同贫困人员的培训需求,开展精准靶向培训,分阶段、分批次、分需求制定培训方案、设置培训内容,围绕市场急需紧缺职业,大力开展家政服务、母婴护理、中式烹调师、重庆火锅调味、电子元件焊接、护理病人、机修钳工、照料老年人、竹藤编技艺、长寿米粉、乡村旅游服务员等职业培训。

“今年以来,我们进一步加快实施职业技能提升行动,持续强化职业技能提升,统筹推动就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,落实‘以工代训稳岗计划’,加大新职业人员培训力度,努力提高劳动者职业素质和就业能力。” 长寿区人力社保局党组成员、区就业和人才中心主任梁建雯介绍说。

今年以来,我区持续优化人才环境,加大人才输送,助力就业形势稳中向好。通过打造“乡村人才服务站”和“乡村人才创梦园”,为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障;紧扣区内新业态和特色产业发展需要,建成区级电商服务中心1个,培育电商主体2个(新市街道、邻封镇),打造街镇级服务站7个,助推稳定高质量充分就业。目前,长寿区稳就业保就业“蹄疾而步稳”。今年1月-9月,全区城镇新增就业14723人,完成市级年度目标任务的98%,今年就业目标任务有望超额完成。

下一步,长寿区将持续落实就业优先政策,坚持强素质与稳保障相结合,扎实做好“稳就业”工作,全面落实“保就业”任务,着力扩大容量、突出重点、优化服务、坚守底线,努力推动更加充分和更高质量就业,全区就业局势保持总体稳定。

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