开栏语

大事小事，洋洋侃侃。华龙网视频短评栏目《洋洋侃侃》，盯紧热点，表明观点，鲜活态度，让你看见！

新闻背景：

近日，武汉一公司要求员工下班发手机电量截图，避免员工上班刷视频玩游戏，引发热议。有网友表示，公司操作简直离谱，不能理解；也有网友表示，制定好的绩效管理更有用；还有网友表示，公司这侵犯了员工隐私。

大事小事，洋洋侃侃，今天要给大家侃侃“精致”管理。

近日，有网友吐槽公司要求员工下班时发手机电量截图，避免员工上班刷视频玩游戏，引发争议。

通过手机耗电量来判断员工工作是否足够认真？这家公司的管理可真是够“精致”。乍一听好像是在“另辟管理蹊径”，仔细想却是在画蛇添足，经不起推敲。将用电量与工作“摸鱼”划等号，未免有点太武断了。如此管理到底是想让员工给工作“充电”还是给手机充电呢？查电量既是管理上的过犹不及，也是职场上的霸权主义，公司遇到难题，管理者想的不是如何充分调动大家的积极性和创造力，而是选择焦虑转移，不停给员工念“紧箍咒”，结果只会适得其反，不利于公司发展。过度的监控不仅让人压抑，产生窒息感，还有可能涉嫌侵犯员工隐私权。

管理是一门学问，也要讲科学，不能以“精致的利己主义”来进行，更不能“拍脑袋”做决策。企业发展需要依靠员工，企业管理也应该尊重员工，如此才能让企业与员工实现共赢。我们真心期待这样的奇葩管理能少一点，每个企业的发展都能更好。

洋洋侃完了，邀你来侃侃！

上班怕“摸鱼”，

下班查“节余”。

如此来管理，

你说愚不愚？

——网友“余二娃”

主持/文案：杨洋 郭振

拍摄/制作：孙思谋 刘钊

统筹：王梅

监制：康延芳 刘颜

（如果您有新闻线索，欢迎向我们报料，一经采纳有费用酬谢。报料微信：hualongbaoliao，报料QQ：3401582423。）