华龙网-新重庆客户端1月21日13时30分讯（记者 姜念月 实习生 张镇）在直播间购物、用机器人配货……近年来，数字经济已渐渐进入了我们的生活。刚刚出炉的重庆市政府工作报告中也提到，重庆将大力发展数字经济，高水平建设“智造重镇”“智慧名城”。

1月21日，由重庆市人力社保局主办的中国重庆数字经济人才市场（下称“数字经济人才市场”）在渝挂牌，这不仅是重庆的首个聚集和培养数字经济人才的“新阵地”，也是人社部批复设立的我国首家数字经济人才市场。

这一数字经济人才市场因何落户重庆？未来又将如何发挥“雁阵效应”集聚人才？

为什么落户重庆？

大环境、可行性、高平台万事齐备

“成立中国重庆数字经济人才市场，对我市‘十四五’时期实现数字经济人才结构调整、供需精准匹配、新旧经济动能转换和产业高质量发展意义重大。”作为揭牌仪式上的高校致辞代表，重庆邮电大学经济管理学院、现代邮政学院院长万晓榆说，加快发展与数字经济产业相配套的人力资源产业，筹建数字经济人才市场势在必行。

为啥落户重庆？万晓榆认为，重庆作为西部地区唯一的直辖市，是成渝地区双城经济圈、“一带一路”倡议和西部大开发、长江经济带等国家重大战略的重要支点。目前，重庆市正在举全市之力建设西部（重庆）科学城，建设国家数字经济创新发展试验区、新一代人工智能创新发展试验区，打造“智造重镇”“智慧名城”。结合成渝双城经济圈建设等机遇，重庆正加快推进产业结构调整，壮大现代产业体系，大力发展大数据、人工智能等产业，这都为重庆建设数字人才经济市场提供了大环境。

从可行性来看，据重庆市人力社保局数据显示，目前，重庆数字经济企业达1.85万家，重点平台企业351家，数字经济在GDP中的比重为24%。此外，重庆市经济信息委数据也显示，2021年重庆数字经济增加值突破7300亿元、同比增长15%，我市数字产业发展已进入全国第一方阵。由此可见，在重庆已有肥沃的“土壤”可以培育一批数字经济人才，形成数字经济创新创业生态。

另外，在揭牌仪式上也明确，将以重庆市大学生就业创业公共服务中心平台为依托进行打造。据了解，该平台中心成立至今，已累计开展各类就业创业活动1000余场，服务大学生71万人次，拥有一批专业的服务团队，成熟的管理体系以及完善的服务场地。平台还设立了就业招聘区、创业孵化区、图书阅读区等功能区域，能够实现线上线下招聘、创业孵化路演、职业能力提升等各类功能服务；并与川渝人社、教委、团委、市内各大高校及各专业人才服务机构建立起了长期合作关系，具备建设数字经济人才市场所需的硬件和软件。

至此，在重庆建立国家首个数字经济人才市场，已万事俱备。

未来怎样搭建？

“五步走”规划重庆蓝图

挂牌后，这一市场又如何发挥“人才雁阵”作用？

重庆市人力社保局先定了一个“小目标”——2022年，数字经济人才市场将基本完成数字化平台建设，服务能力显著提升，人才效应逐步增强；2025年，该市场将力争打造成高端数字经济人才培育基地、全国数字经济人才输送交流平台，成为国内一流、国际知名的专业化人才市场。

这也是数字经济人才市场的功能定位——立足重庆、辐射西部、面向全国。

“我们准备‘四步走’，搭建该人才市场。”重庆市人力社保局相关负责人说，首先将利用现有平台资源，集聚一批涵盖金融、创投、成果转化法律、人力资源、财税等方面的高端服务机构，搭建高级人才服务综合体。再通过打造人力资源配置枢纽，联合专业人力资源机构、专业人才数据机构，面向全球构建人才基础信息库，绘制全球数字经济人才热力图。

其次，还将支持高校加强数字经济相关专业学科建设，深化职业院校产教融合，搭建“高校-科研院所-企业”供需平台，培养知识型、创新型人才，为数字经济产业提供不竭人才源泉。

对于数字经济龙头企业、重点相关单位，将建立数字经济人才服务站。提供岗位需求，并积极参与构建“高校—科研机构—企业”联动的人才培养机制，打通供需关系。

最后充分发挥各园区能量，按照共建共享原则，科学规划合理布局，推进与重庆市数字经济人力资源服务产业园（北碚）、永川大数据产业园等相关园区合作，建立分市场，把服务触角延伸到园区、区县，方便就近服务企业和人才供需对接。

在完善平台方面，该数字经济人才市场将依托市大学生就业创业公共服务中心平台，打造线下服务主阵地，并链接重庆英才服务港资源，梳理汇总“政策包”，提供全方位服务。

同时，通过市政府“渝快办”平台、重庆英才网、重庆人才网等网上平台开设数字经济人才综合服务专区，并实现“掌上办”便捷服务。

此外，重庆市人力社保局还将组织邀请市内外的数字经济产业园区、行业领先企业，数字经济专业排名靠前高校等，与我市大数据局、经信委等部门的数字经济相关重点单位成立数字经济人力资源发展联盟。

打造首个专业化创新型国家级人才市场，重庆的蓝图已清晰呈现。

将带来哪些利好？

多项目就位，为数字经济发展“筑基”

“在揭牌仪式上，25家企业首发了50个数字人才岗位，抛出了橄榄枝。”市人才交流服务中心相关负责人表示，这是来自数字人才市场的第一份礼物。

这25家企业浙商银行、平安银行、中移院、中国汽研研究院、长安工业、小康工业、博腾制药、忽米网等，50个岗位分别包括系统架构工程师、算法、大数据工程师、新能源的研究与开发总监、公司首席执行官等，最高年薪125万，最低年薪30万，平均年薪48.5万。

为企业招贤纳才只是该人才市场的功能之一。为了让数字人才的能量辐射到各个领域，切实为促进重庆数字经济市场的发展带来利好，市人力社保局以“引、育、留、用、转”拟定了一批待上线的项目“福袋”——

“引”：根据用人单位需求，在“百万英才兴重庆”引才品牌下，推出数字经济引才子品牌。策划举办系列数字经济领域活动，发挥全国首家数字经济人才市场引领效应。

“育”：通过探索数字经济人才相关标准和申报工作，推动形成数字经济人才便利快捷的职业能力提升路径。推动数字经济人才培训评价全国互认。

“留”：支持建设数字经济领域的实验室和发展平台；引进相关头部企业、平台企业来渝；加快建立体现数字经济人才职业特点、规律的分类评价标准体系和数字技术工程师培育项目评价机构。为来渝留渝的数字经济人才吃下“定心丸”。

“用”：围绕数字经济人才和企业需求开展人才寻访行动，增强人才供需匹配，提档升级就业创业。以此为数字经济发展所需的高层次、宽领域、多元化人才做好供给保障工作。

“转”：通过政策条件，促进相关资源向人才培养聚合优化。因为，只有助力数字经济人才科研成果转化落地，才能建成人力资本可注资、可增资、可垫支、可融资、可投资和可分配的价值应用体系。

为保障数字经济人才市场如期完成目标，市人力社保局还将组建重庆市数字经济人才市场管委会。引入市人才大市场公司，与市人才中心形成“行政+市场”机制。同时，也将强化政策支持、宣传引导和经费保障，以此支持数字经济人力资源行业快速健康发展。

当下，“智造重镇”“智慧名城”的重庆名片越发亮眼，数字经济人才市场也必将在重庆数字经济的“新蓝海”中乘风破浪，一往无前。

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