华龙网-新重庆客户端讯（特约通讯员 李慧敏 通讯员 郝好）“成为‘重庆英才服务卡’持卡人才以后，可以享受‘掌上办、码上办、网上办、线上办、一站办’五种方式的服务，非常方便快捷。”近日，在铜梁区2023年“龙乡英才”服务专员培训会上，来自市人才交流服务中心的专家在会上结合案例，以图片、文字等多种形式，生动形象地讲述了重庆英才高频服务事项、人才如何享受服务等。

本次培训会由铜梁区委组织部、区人力社保局主办，区就业和人才中心、区大学生就业创业公共服务中心承办。培训会上，市人才交流服务中心副主任董涛对重庆市人才政策进行深入浅出的解读，分别从英才服务政策变更、重庆英才高频服务事项、人才如何享受服务等方面，对目前人才政策进行了细分，并结合目前重庆市人才政策的受理情况、人才关心的政策内容、各类人才补贴的资格条件等与在场服务专员进行一一分享，就政策实施细节向服务专员和人才工作者深剖细析、解疑释惑。

与往年相比，今年的服务专员培训呈现一大新变化：培训方式“场景”化。培训会前，在铜梁区人力社保局组织下，服务专员现场观摩了在铜梁举行的2023重庆国际英才大会重庆市人才服务技能比武大赛二赛区预赛，改变过去培训内容仅停留在理论阶段的情况。

“理论与实际相结合的培训干货满满，讲解得清晰又全面，听完觉得很受益。今后要结合本部门发展情况，加大人才政策宣传力度，以培养和引进更多的人才，为教育事业发展增添活力。”铜梁区教委人才服务专员秦绍明表示。

近年来，铜梁区持续优化人才引进、培养、使用、激励等各项政策，积极发挥人才在各项工作中的带头作用，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，以更加开放的人才政策、更加优越的综合环境不断推动人才事业发展、集聚各方英才。

铜梁区人力社保局通过大力实施“龙乡英才”暖心工程，建立健全人才服务专员机制，在全市率先完成68项“重庆英才服务港”服务事项配置，为人才提供子女入学、职称评聘等线上、线下服务四千多人次，人才幸福感、满意度显著提升。

“下一步，我们将进一步完善人才服务专员制度，加强队伍建设和管理，优化考核激励机制，不断提升人才服务专员服务水平，打造更加优质高效的人才发展环境，为铜梁区高质量发展贡献力量。”铜梁区人力社保局相关负责人表示。