华龙网-新重庆客户端讯（通讯员 朱江 苑媛 江伟）近年来，长寿区坚持健全多元化依法化解纠纷机制，从纠纷化解作为基层社会治理的“突破口”，服务全区法治政府建设“大文章”。

健全一站式解纷机制。围绕诉源治理、多元化解、繁简分流“三位一体”机制打造长寿区法院寿乡情理调解室“一站式”解纷平台。近三年来，寿乡情理调解室诉前成功分流减少进入诉讼程序的纠纷占比达30%，被市高法院评为“优秀驻院（庭）调解组织”，多元解纷机制建设经验入选“重庆市优化营商环境案例”和“重庆法院司法体制综合配套改革典型案例”，并被多家媒体报道，长寿区人民法院也被评为“全市法院多元解纷机制示范法院”。

建立一站式维权平台。长寿区“五位联动”劳动争议纠纷一站式化解处置平台改革成功试点，效果显著。2021年以来，以劳动保障监察为基点，持续拓展法律援助、区总工会人民调解、劳动争议仲裁、法院司法确认等多种功能模块，实现“劳动维权一门进，五位联动定纷争”。自2022年3月挂牌运行以来，区劳动争议法律援助工作站已提供法律援助146件次，区总工会劳动争议调解委员会立案受理案件1101件，结案1100件，调解成功683件，调解率62.09%。2023年3月以来，通过区法院完成司法确认4件，区劳动人事争议仲裁院共立案受理案件2180余件，维权金额6589万余元。

打造一站式调解品牌。长寿区坚持和发展“枫桥经验”，做强“调解优先”长寿品牌，初步形成新时代基层社会多元矛盾纠纷预防调处化解“长寿实践”，成功打造菩提街道菩提社区、龙河镇河堰村2个“金牌人民调解委员会”。区医疗纠纷调解委员会获评“重庆市模范人民调解委员会”。以“全国司法行政先进个人”杨松柏同志命名打造的“松柏工作室”，是长寿区首个行政调解专业工作室，主要调解社会影响较大、疑难复杂纠纷的行政案件，日前牵头成功化解了一起僵持了十六年之久的疑难复杂行政争议纠纷。