华龙网-新重庆客户端讯（湛剑）4月27日，重庆银保监局发布了《重庆银保监局关于辖内银行业金融机构绩效考评工作的指导意见》（以下简称《意见》），该《意见》是根据中国银监会的相关规定，结合监管工作、调查研究发现的问题而制定的，自印发之日起施行。

《意见》指出，要积极落实中纪委关于坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想，强化绩效考评管理，兼顾效率与公平，依法合规探索多种激励方式。优化绩效薪酬体系，平衡员工、管理层、股东等利益相关者利益，严格落实薪酬延期支付和追索扣回制度，维持各级管理人员与基层员工薪酬差距在合理区间。

除薪酬外，《意见》还对重庆的银行业提出了具体的工作要求，包括：突出绩效考评战略导向，深度融入地方经济社会发展大局，将服务成渝地区双城经济圈等重大战略和普惠、绿色、创新等重点领域纳入绩效考评体系。突出差异化发展，法人银行要回归“支农支小”“服务本地”等市场定位，分支机构要积极争取总行出台支持区域重大发展战略的政策措施，引导更多金融资源入渝。

重庆银保监局指出，银行的绩效考评指标，需要覆盖合规经营、风险管理、经营效益、发展转型、社会责任等五大方面。其中合规考核指标要客观反映合规管理水平差异，风险考核指标要突出全面风险管理和尽职免责导向，经营效益指标要体现高质量发展，不能明显脱离市场实际。严格落实监管要求，不得变相设置时点性规模考核指标，不得变相突破综合考评指标权重限制，不得在分解考评指标时层层加码。加强信息化系统建设，持续提高财务信息质量。

重庆银保监局表示，将持续加强对银行业金融机构绩效考评工作的规范指导，推动构建兼顾风险与收益、长期与短期、体现可持续发展原则的激励约束机制，充分发挥其在经营发展和风险管控中的导向作用，以银行业高质量发展助推地区经济高质量发展。