【渝论】两江评 | 机关搞人情球赛? 领导要洞若观火
抓作风问题,是要关注关键少数,不过也用不着事事拿放大镜上纲上线。

【渝论】两江评 | 机关搞人情球赛? 领导要洞若观火

来源:华龙网-新重庆客户端2023-05-10

5月8日,江西省直机关第七届运动会足球比赛的规则引起争议,一份《省直机关第七届运动会足球比赛规程》的文件截图显示,本次比赛不设越位,不允许铲球,“为鼓励领导干部报名参赛,凡是领导干部一场比赛上场满15分钟的,可增加一次点球机会,且由领导干部本人主罚”。

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有趣?这或是很多人看到这一规程的第一反应。干嘛呢?还让不让人好好踢球了?玩过家家呢?在一些人看来,这是对官场生态深谙其味,把特权移植到球场,也非一般的精准细心。

开喷,这或是很多人接下来要做的常规动作。人情球,关系赛,公然宣示的特权,腥臭无比的马屁味,有损公平,背离体育精神……正二八经,义正词严,火力全开,精准炮轰,没毛病。

不过也有人以理解的心态看这个《省直机关第七届运动会足球比赛规程》,这就是一个“不足为外人道也”的内部趣味活动的规则,让领导易于参与,乐于参与,参与后与大家打成一片,增进互动。

从锻炼角度来说,领导如平时参加体育活动少,借运动会机会带动单位运动氛围,利于身体健康。从活动效果来说,运动会开得热闹与否,有领导带头跟领导不参与,效果通常会相差很大。话又说回来,摆明的人情球赛,踢的确实不是球,而是一种娱乐创意,有群众以谦让换领导开心的一面,或者也有逼领导在不擅长的方面出个丑,让群众也乐上一乐的“阴谋”。对此,领导要心若明镜,洞若观火。要么,积极投入地参与到群众活动中,但对自己的球技应该有自知之明,别受之坦然,安之若素。要么,严格纠错,偏不入坑,按统一规则来,不要搞特殊化。

领导要洞若观火的另一方面是,类似“特殊规程”传播到网上引发舆情,要严肃回应。毕竟,省直机关不能类比村BA篮球赛,也是政府形象的一部分。

抓作风问题,是要关注关键少数,不过也用不着事事拿放大镜上纲上线。团结、紧张、严肃、活泼,省直机关也需要一张一弛,内部活动的一些趣味性规则也不必过度解读。这里想强调的是,官与民,不是两个阵营,没有那么大的鸿沟,职务的背后都是人,不用搞成两张皮,有时换位思考,多厘清一件事或一些话语的本意以消除误会,减少先入为主的偏见。

作者:杨光志

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【渝论】两江评 | 机关搞人情球赛? 领导要洞若观火

2023-05-10 18:31:39 来源:

5月8日,江西省直机关第七届运动会足球比赛的规则引起争议,一份《省直机关第七届运动会足球比赛规程》的文件截图显示,本次比赛不设越位,不允许铲球,“为鼓励领导干部报名参赛,凡是领导干部一场比赛上场满15分钟的,可增加一次点球机会,且由领导干部本人主罚”。

微信图片_20230510183214

有趣?这或是很多人看到这一规程的第一反应。干嘛呢?还让不让人好好踢球了?玩过家家呢?在一些人看来,这是对官场生态深谙其味,把特权移植到球场,也非一般的精准细心。

开喷,这或是很多人接下来要做的常规动作。人情球,关系赛,公然宣示的特权,腥臭无比的马屁味,有损公平,背离体育精神……正二八经,义正词严,火力全开,精准炮轰,没毛病。

不过也有人以理解的心态看这个《省直机关第七届运动会足球比赛规程》,这就是一个“不足为外人道也”的内部趣味活动的规则,让领导易于参与,乐于参与,参与后与大家打成一片,增进互动。

从锻炼角度来说,领导如平时参加体育活动少,借运动会机会带动单位运动氛围,利于身体健康。从活动效果来说,运动会开得热闹与否,有领导带头跟领导不参与,效果通常会相差很大。话又说回来,摆明的人情球赛,踢的确实不是球,而是一种娱乐创意,有群众以谦让换领导开心的一面,或者也有逼领导在不擅长的方面出个丑,让群众也乐上一乐的“阴谋”。对此,领导要心若明镜,洞若观火。要么,积极投入地参与到群众活动中,但对自己的球技应该有自知之明,别受之坦然,安之若素。要么,严格纠错,偏不入坑,按统一规则来,不要搞特殊化。

领导要洞若观火的另一方面是,类似“特殊规程”传播到网上引发舆情,要严肃回应。毕竟,省直机关不能类比村BA篮球赛,也是政府形象的一部分。

抓作风问题,是要关注关键少数,不过也用不着事事拿放大镜上纲上线。团结、紧张、严肃、活泼,省直机关也需要一张一弛,内部活动的一些趣味性规则也不必过度解读。这里想强调的是,官与民,不是两个阵营,没有那么大的鸿沟,职务的背后都是人,不用搞成两张皮,有时换位思考,多厘清一件事或一些话语的本意以消除误会,减少先入为主的偏见。

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