5月8日，江西省直机关第七届运动会足球比赛的规则引起争议，一份《省直机关第七届运动会足球比赛规程》的文件截图显示，本次比赛不设越位，不允许铲球，“为鼓励领导干部报名参赛，凡是领导干部一场比赛上场满15分钟的，可增加一次点球机会，且由领导干部本人主罚”。

有趣？这或是很多人看到这一规程的第一反应。干嘛呢？还让不让人好好踢球了？玩过家家呢？在一些人看来，这是对官场生态深谙其味，把特权移植到球场，也非一般的精准细心。

开喷，这或是很多人接下来要做的常规动作。人情球，关系赛，公然宣示的特权，腥臭无比的马屁味，有损公平，背离体育精神……正二八经，义正词严，火力全开，精准炮轰，没毛病。

不过也有人以理解的心态看这个《省直机关第七届运动会足球比赛规程》，这就是一个“不足为外人道也”的内部趣味活动的规则，让领导易于参与，乐于参与，参与后与大家打成一片，增进互动。

从锻炼角度来说，领导如平时参加体育活动少，借运动会机会带动单位运动氛围，利于身体健康。从活动效果来说，运动会开得热闹与否，有领导带头跟领导不参与，效果通常会相差很大。话又说回来，摆明的人情球赛，踢的确实不是球，而是一种娱乐创意，有群众以谦让换领导开心的一面，或者也有逼领导在不擅长的方面出个丑，让群众也乐上一乐的“阴谋”。对此，领导要心若明镜，洞若观火。要么，积极投入地参与到群众活动中，但对自己的球技应该有自知之明，别受之坦然，安之若素。要么，严格纠错，偏不入坑，按统一规则来，不要搞特殊化。

领导要洞若观火的另一方面是，类似“特殊规程”传播到网上引发舆情，要严肃回应。毕竟，省直机关不能类比村BA篮球赛，也是政府形象的一部分。

抓作风问题，是要关注关键少数，不过也用不着事事拿放大镜上纲上线。团结、紧张、严肃、活泼，省直机关也需要一张一弛，内部活动的一些趣味性规则也不必过度解读。这里想强调的是，官与民，不是两个阵营，没有那么大的鸿沟，职务的背后都是人，不用搞成两张皮，有时换位思考，多厘清一件事或一些话语的本意以消除误会，减少先入为主的偏见。

作者：杨光志