重庆招商投资一季度“赛马榜”出炉。榜单显示，今年一季度，全市新开工项目276个、资金到位额1152亿元，新签订招商引资项目正式合同金额4908亿元。重庆百日招商成绩单亮眼，这背后，我们看到上榜区县各显神通，突破固有招商方向，大胆使用人才，创新工作机制，以新思路“引活水”取得显著成效。

审题要有新思路，创新另辟赛道更易突围。传统的招商引资，往往以拓展新企业为重。对于地域相邻、条件相似的招商区域，新企业为兵家必争之地，与新企业建立联系又需要大量资源投入。相比之下，盘活存量，创新利用现有企业资源更容易实现突围。

西部（重庆）科学城深挖优质的存量企业潜藏的“富矿”，积极锚定区域存量企业开展“二次招商”，在2020年引入万帮数字能源股份有限公司后，通过招商引资助力其将原项目提档升级为万帮综合能源总部项目，新设储能电池及储能系统研发制造基地等项目；在华润微电子落户科学城后，乘胜追击吸引其追加投资，新项目现已投产。通过开发老朋友的“新潜力”，招商与留商并举，西部（重庆）科学城一季度完成合同投资额361.33亿元，在综合榜上排名第二。

用好人才要有新思路，化人才优势为人脉优势。人才是企业发展的核心要素，招商引资必须和招才引智同频共振，才能释放出经济发展新势能。推动产业发展，人才不仅能提供重要的智力支持，更能发挥出连带效应，转化成重要的资源优势。

巴南区创新模式抛砖引玉，在招商引资中聘任产业赋能大使协同招商。产业赋能大使主要来自高等院校、科研机构、龙头企业、中介服务机构等单位。这些高层次人才在发挥建言献策、决策咨询、智库智囊作用的同时，有效联动其背后的单位和机构，充分调动各方资源，壮大了招商引资“朋友圈”。在产业赋能大使的带动下，刚过去的百天时间，巴南已累计签约重大产业项目47个、总投资290亿元，抢出了2022年全年36%的签约总量。

优化招商队伍，工作机制要有新思路。以政策和平台优势赢得关注，让企业引得进；把服务工作做实做细，以专业素养赢得人心，才能让企业留得住、走得远。科技和产业发展日新月异，营造良好的产业生态，需要与时俱进创新工作方式，完善产业链、拓展兼容性。

巫溪县建立的“1112”外出招商工作机制，创新构建领导牵头负责1个工业园区招商工作组，构建专业加综合的招商体系，收集有效招商线索23条，新增重点在谈项目16个。

百日招商的“硬核”答卷，为重庆完成全年经济社会发展主要目标任务奠定了扎实基础。中国经济进入高质量发展新阶段，重庆要在下一步发展中赢得先发优势，应创新思维筑巢引凤，以新思路谋划新发展，以新作为展现新气象。

作者：杨金行