华龙网-新重庆客户端讯（通讯员 解书睿 陈星 冉孟军 付作侨）群英荟萃献良策，群贤济济论发展。5月13日下午，万州富力逸林酒店三楼，偌大的多功能会议厅座无虚席。室外，江风拂面，山清水碧；室内，妙语连珠，掌声阵阵。

作为重庆首届三峡人才节的重头戏，备受瞩目的三峡库区人才交流大会在这里举行。

这是一次思想碰撞的研讨，这是一场智慧交融的盛宴。

围绕“重庆三峡库区绿色发展与人才队伍建设”的大会主题，受邀而来的7位院士、专家先后登台发表演讲，为三峡库区强化人才支撑、走好绿色低碳循环发展之路建言献策。

为库区绿色发展献智

三峡库区，是长江上游重要生态屏障。

近年来，重庆三峡库区各区县坚持生态优先、绿色发展，持续推进长江生态环境保护修复，推动经济社会发展全面绿色转型，努力拓展生态美、产业兴、百姓富的实现路径。

踏上社会主义现代化建设新征程，如何立足生态优势、抢抓发展机遇，打造特色生态产业集群，吸引更多绿色智造技能人才创新创业，不断提升三峡库区绿水青山颜值和金山银山价值，是需要深入研究思考的重大课题。

“长江中上游是发展不充分地区，存在传统产业转型升级步伐滞后、内生动力不足、对外开放程度低等问题。”中国工程院院士、北京林业大学原校长尹伟伦建议，要突出流域系统治理，推进生态资源利用，从城市建设、现代产业、现代林业等方面发力，积极探索富有地域特色的绿色高质量发展新路子。

“当前，川渝地区仍面临空气污染和碳减排的双重压力。”清华大学教授王书肖说，推进“无废社会”和“无废城市”建设，要高度关注以全生命周期为核心的物质循环，践行综合治理思路，使之具有生命力和可持续性。她指出，气候变化带来极端天气，加重空气污染，造成健康影响，要着力构建基于健康和气候综合效应的大气污染防治技术体系。

针对区域环境跨介质协同治理，四川大学教授杨复沫提出，要瞄准降碳减污、协同增效科技发展前沿，在关键碳污的时空分布、来源成因、归趋影响以及控制对策等领域开展高水平科学研究，实现天空地污碳一体监测、大数据分析及追因溯源。

“林业生态产品价值实现的模式路径，主要有生态保护补偿、生态权益交易、资源配额交易、生态载体溢价、生态产业开发、区域协同发展、生态资本收益等。”国储林项目研究和设计专家王泽福表示，要在政府层面和技术层面加速推进，并通过政策和科技突破，切实解决生态价值实现产品“度量难、交易难、变现难”问题。

为人才队伍建设献策

人才是第一资源，创新是第一动力。

作为长江上游生态屏障的核心区，三峡库区发展状况关乎长江流域保护全局，而推动发展方式绿色转型，人才队伍建设是关键。

重庆三峡库区要开展绿色发展试验示范，在生态产品价值实现、生态保护和补偿、绿色金融等领域先行先试，必须吸引各方面优秀人才前来创新创业、施展才华、贡献力量。

“减碳固碳科学与工程是多个学科研究中交叉形成的新兴学科，当前我国对该领域的人才需求量大。”针对双碳战略背景下的学科建设和优化，北京林业大学教授张盼月建议，要循序递增减碳固碳科学与工程方向的招生规模，为国家培养优秀创新型人才，服务于国家“双碳”目标的实现。

“挥发性有机污染物是形成PM2.5和臭氧的重要前体物，严重制约空气质量改善。”重庆工商大学教授傅敏认为，三峡库区要控制挥发性有机污染物，应加强校企合作，通过定向培养向企业输送懂技术、善管理的人才队伍，才能实现绿色可持续发展。无论科学选择、研发新型处理技术，还是项目实施和运行管理，都是建立在人才基础上的。要通过培养与引进并举，建立留才、引才、用才新机制，使人才留得住、引得进、用得上。

“地处三峡库区，更要加快建设践行生态文明思想的绿色低碳人才队伍。”重庆交通大学教授杨延梅表示，2021年到2022年，学校连续开展重庆市“大学生在行动”环保行活动、“碳达峰碳中和知多少”志愿者培训，进一步增强低碳生活理念。并编发《蓝天、碧水、净土环保课堂知识读本》《碳达峰碳中和知多少科学素质读本》等，开展了科普“碳达峰碳中和”走进少儿图书馆、走进校园、走进社区等活动，取得了较好效果。

“万州是一座美丽的城市，历史悠久、文化厚重，山清水秀、活力迸发。”与万州结缘多年的欧洲科学院院士、三峡人工智能学院名誉院长王钧在三峡库区人才交流大会上说，亲身感受到万州和重庆三峡学院重视人才、关爱人才的真情实意。

在他看来，这次举办重庆首届三峡人才节，是抓住了发展的“牛鼻子”，搭建了一个人才交流的大平台。“我将进一步发挥自己的学术和社会影响力，大力推介三峡、推介万州、推介重庆三峡学院，精准招引顶尖创新人才和青年拔尖人才到万州工作，为重庆三峡库区高质量发展贡献自己的力量。”王钧掷地有声地郑重表态。