华龙网-新重庆客户端讯（通讯员 万春）为进一步促进璧山区妇女平等就业，消除就业性别歧视，优化妇女就业结构，促进女性人才发展，近日，璧山区检察院邀请了璧山区妇联同志、区人大代表、区人民监督员及辖区部分劳务公司代表就“就业性别歧视”开展检察听证。

此前，网名“益心为公”的志愿者向区检察院提供线索，璧山辖区部分企业在招聘活动中仍有设置招聘条件为“限男性”或者“男性优先”等存在侵害妇女平等就业权益行为。璧山区检察院掌握线索后，于3月29日进行立案，并于3月30日与璧山区人力资源和社会保障局开展诉前磋商，达成磋商协议。磋商协议达成后，区人力社保局立即约谈了相关涉事企业，涉事企业均已进行整改。区人力社保局表示，将加大日常巡查和专项检查力度，加大涉及妇女权益保护的相关法律法规的宣传力度。

听证员一致认为，部分企业在招聘活动设置条件为“限男性”或者“男性优先”等做法，违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律规定；区人力社保局采取了切实有效的整改举措，有效维护了妇女平等就业的合法权益。璧山区妇联与会代表表示，保障妇女合法权益需要相关职能部门通力合作，在企业招聘行为及妇女的孕期、产期等特殊时期的权益保护方面要加强配合和督导。

男女平等是我国的基本国策，推动性别平等，拒绝就业性别歧视，维护好广大妇女平等就业的权益。今年来，璧山区妇联与区检察院会签了《关于建立公益诉讼配合协作工作机制的意见》，建立了公益诉讼配合协作机制，在妇女合法权益保障领域形成工作合力。接下来区妇联和各职能部门将一起持续聚焦妇女权益保障领域，切实为维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展保驾护航。