随着经济的发展、女性教育水平的提高和社会就业水平的上升，“她力量”在金融行业愈来愈重要。在“资本密集、知识密集”的金融行业，女性发挥的领导力正在提升，他们正用杰出的专业素养和女性特有的亲和力、感染力和包容力，为行业做出卓越贡献。

据媒体数据显示，2023年女性就要人员比重达43.5%，有3.27亿成年女性在各种岗位上发光发热。金融领域的女性从业者比重高达58.2%，在各行业中排名第三，同时，越来越多女性朝着核心职位进发。

专业引领 捍卫权益

平安普惠重庆分公司风险管理部组合管理室副经理——王卿，2014年入职近9年时间，负责分公司风控体系的搭建、优化及推动严谨负责的她被称为“风险案件分析大师”，以专业的角度仔细审阅每笔风险存疑案件，持续完善分公司风险政策，提高公司风险防控能力，保障公司健康发展。

“一流的执行力，高度的责任感，专业的工作能力”是王卿一路乘风破浪的三大法宝。她认为：风控能力的强弱是影响金融平台核心竞争力的重要因素之一。2022年，重庆某线上投资平台，以“服务器出租业务，获高额收益”为诱饵，引导投资者借贷融资，王卿通过对该案件每笔借贷客户材料的分析，了解到投资该平台的客群大部分是通过朋友转介绍发展的下线投资者，对象主要为在40岁以上大龄，大部分为金融风险意识较薄弱群体。为避免该类风险案件再次发生，王卿联动相关部门，向一线员工开展“风险识别要点”普及，强化前线团队风险防控意识，并完善贷前尽调体系，更好地保障公司与客户的利益不受损害。

尽职尽责 做儿子的“好榜样”

在工作中，王卿始终坚持用“螺丝钉”精神鼓舞自己尽职尽责、追求上进。她说：“风控工作好像“盾与矛”的关系，咨询顾问为盾，风控岗为矛。风控的任务就是不断在贷前尽调的材料中“挑刺”，做个攻击力十足的“矛”，而咨询顾问的贷前尽调材料就是一块“盾”，防守得住矛的攻击才能通往下一层审批。简单来说，耐得住风控死缠烂打反复挑刺的客户才是安全低风险风险更可控的优质客户。

作为母亲，王卿希望孩子可以感受到为了工作拼尽全力的精神。她坚信，一个优秀的母亲不仅仅只有陪伴孩子这一种方式。父母的言行是孩子无声的老师，让孩子在一个充满拼搏奋进的环境里耳濡目染，也不失为一种好的教育方式。每天比别人多付出一点，对生活多一些热爱，对工作多一点喜欢，那么我们就可以从每一点积累、沉淀中蜕变成为更好的自己。

在新征程中，越来越多的女性在各个专业领域坚韧担当、奋勇争先，展现出了新时代的巾帼风采，她们从平凡中走来，向着阳光奔去。35岁人生虽平凡，却因为不断的奋斗而变得精彩。