华龙网-新重庆客户端讯（于灯灯 周鹏 姜锡平）“不容易啊，钱已经拿到了，多亏了平台和政府的帮忙，才能顺利拿到钱。”

4月26日，网民张先生在华龙网重庆网络问政平台和“渝薪码”上反映，本人于2022年7月至2022年11月在九龙坡一家建筑单位从事水电工作，自2022年11月开始该单位拖欠工资，目前拖欠本人2022年7月至2022年11月的工资，共计8690元，请相关部门帮忙解决。

网民反映：活干了钱却拿不到

“我们是从去年7月份开始的，一直在项目中从事水电工作，一起的还有其他同事。”张先生说，大家都是经过熟人介绍来的，但是工程快干完了，工资一直不付。

张先生补充道，追讨这个钱还是挺难的，从去年11月等到今年4月份，多次讨要工资，对方不是说忙就是今天推明天，一直在回避，都是没有结果。“问老板要钱的时候，他说现在手里没钱，让再等等，让我们自己克服一下。”

”张先生和工友希望早日拿回属于自己的工资，“家里并不宽裕，也没有文化，就是靠打工挣点钱，工作也不是特别稳定，还有家庭需要照顾，去借钱，也增加了自己的生活压力。”

为了追回被拖欠的工资，张先生和工友把问题反映到华龙网重庆网络问政平台和“渝薪码”上。

官方：纠正违法行为 支付工人报酬

华龙网重庆网络问政平台与“渝薪码”接到网民反映的问题后，积极联动九龙坡区人力资源和社会保障局。

5月11日，九龙坡区劳动保障监察大队现场约谈该项目施工总承包单位及劳务分包单位负责人，对张某反映的欠薪问题进行调查询问，掌握到因施工单位资金周转原因，导致部分工程款项未及时拨付至劳务公司，造成了农民工工资被拖欠的事实。九龙坡区劳动保障监察大队对涉事单位进行了法律宣传，督促要求立即纠正违法行为，支付拖欠农民工的劳动报酬，施工单位表示立即对下属劳务分包拖欠的所有农民工劳动报酬进行清理，并立即支付。

5月26日，华龙网重庆网络问政平台记者回访时，张先生表示，自己和工友都拿到钱了，感谢九龙坡区人社局和重庆网络问政平台的帮忙。

新闻多一点

找工作时要注意哪些事项？遇到拖欠工资如何维权？维权的时候需要准备哪些资料？“渝薪码”有哪些功能……5月26日，华龙网重庆网络问政平台带着网民的问题，云联动重庆市劳动保障监察总队。

重庆市劳动保障监察总队一一回复网民关切的问题。

劳动者找到工作后，应注意什么事项？遇到工资拖欠时，应当如何依法维权？投诉的时候，需要准备哪些材料?

劳动者找到工作后，应及时与用人单位签订书面劳动合同，劳动合同应明确工资支付标准、支付时间、支付方式等内容，这样可以较好地预防工资支付等方面的风险。

根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位如果未按照劳动合同约定的工资支付日期支付工资，就涉嫌构成工资拖欠行为，建议劳动者及时向用人单位询问了解具体原因，如果超过1个月还未支付，劳动者应尽快向用人单位用工所在地的区县人力社保主管部门投诉。如果是工程建设领域的农民工，因工程建设项目违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的工资拖欠，还可以向住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门反映诉求，由相关行业工程建设主管部门依法督办处理。

根据《重庆市劳动保障监察条例》规定，投诉时应当提交投诉人的身份证明资料和投诉文书。以口头、信函、电子邮件等方式投诉的，投诉人应当自投诉之日起十个工作日内进行身份和投诉内容确认。人力社保主管部门认为需要补正相关证据材料的，应当一次性书面告知投诉人补正。投诉人应当自收到补正通知书之日起十五个工作日内提交。投诉人应当提供反映劳动关系（包括事实劳动关系）存在、劳动保障合法权益受到侵害等与投诉事项相关的证据材料，比如劳动合同、考勤记录、工资表及发放凭证等。

需要注意的是，根据《重庆市劳动保障监察条例》第二十六条规定，违反劳动保障法律、法规行为在发生之日或者连续、继续状态终了之日起两年内未被发现，也未被举报投诉的，人力社保主管部门依法不予立案，建议劳动者通过司法途径解决。

市人社局推出“渝薪码”欠薪举报投诉服务端，作为市民如何使用? 有哪些功能?

为贯彻落实好党的二十大精神和市委市政府以数字化助力赋能现代化新重庆建设的决策部署，按照人社数字化转型总体架构要求和根治欠薪工作安排，市人力社保局以打造智慧清欠新机制为目标，开发建设了“渝薪无忧”数字平台。

其中，最为重要的一环就是劳动者服务端的“渝薪码”，劳动者可使用重庆人社APP、微信、支付宝等扫码使用。“渝薪码”分为举报投诉和渝薪服务两大版块，集成了欠薪线索反映、维权渠道查询、进度查询、重大违法行为公开、失信联合惩戒对象名单、法规政策信息查询、求职招聘等7项目相关功能。

在举报投诉版块，劳动者可以对全市范围内的欠薪问题进行反映，并随时查询线索办理进度和线下维权渠道；系统会对线索进行分类梳理，通过“综合协同调处平台”跨层级、跨区县、跨部门进行流转处置，办结结果及时反馈。

在渝薪服务版块，为劳动者提供便捷的就业推荐、人力社保法规政策查询等服务，协助劳动者在求职过程中甄别不良信用单位。

问政有着落，反映有回音

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