华龙网-新重庆客户端讯（吴倩 实习生 聂佳语）为进一步加强高技能人才队伍建设，搭建高技能人才成长平台，促进高技能人才脱颖而出，近日，重庆化医控股(集团)公司首届职业技能竞赛在重庆建峰工业集团有限公司举行。本次竞赛由重庆化医控股(集团)公司(以下简称化医集团)主办，重庆建峰工业集团有限公司承办，长江师范学院协办，市职业技能鉴定指导中心技术指导。本次竞赛设仪器仪表工、化工总控工、化学检验员和钳工等四个赛项，化医集团所属18个单位的64支队伍，共计128名选手参加。

立足生产，突出实战，平台建设彰显活力。本着“针对性、实用性、先进性”的原则，结合企业经营实际，根据一线生产岗位特点，科学确定4个竞赛项目，按照“三分理论、七分实操”设计竞赛内容，确保竞赛真正成为职工技能“比武”的练兵场。

措施缜密，严格纪律，确保竞赛公平公正。组委会严把规则关、考试关、操作关“三道关口”，赛前召开裁判会、赛中交叉巡检巡考、赛后开展技术点评，确保比赛公开、公平、公正。

搭建平台，比学赶超，实现职工技能提升。选手们把这次竞赛当作提高自身素质的“助推器”，积极备战、勤学苦练，彼此既是竞技对手，又互为良师，在过程中互相请教、相互学习，深化了技能竞赛的意义。

化医集团有关负责人介绍，通过企业内的竞赛活动，形成了上下协同、左右联动、合理分工、专兼相长的工作格局，达到了以赛促学、以赛促技、提升水平的实效。同时，发挥好榜样的示范引领作用，通过师傅带徒弟、发挥传帮带作用，带动更多职工学先进、做模范，积极主动为企业发展贡献力量。

据悉，企业岗位练兵作为全市职业技能竞赛体系的重要基础，将岗位练兵与评先树优、薪酬分配、职务晋升相结合，选拔出一批优秀的高技能人才，为企业高质量发展提供有力的人才支撑。