【渝论】青年说|男性育儿假应当得到有力执行
男性育儿假,事关鼓励生育政策的贯彻落实,事关人口发展大计。

【渝论】青年说|男性育儿假应当得到有力执行

来源:华龙网-新重庆客户端2023-06-01
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男性育儿假,作为国家提高生育意愿的法定假期,其作用不容小觑。男性育儿假,应当得到有力执行。

男性参与育儿过程,不仅仅是一份责任,更是对女性生育所付出努力的一种认可和尊重。男性育儿假的设立有利于传播平等育儿观念。夫妻双方皆有养育的义务与责任,提高男性育儿参与度,有利于营造更加和谐的家庭氛围。此外,它还是鼓励生育,补齐民生短板的重要保障。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》(2021修订版)第二十五条规定,国家支持有条件的地方设立父母育儿假。此外,众多人大代表也围绕该主题积极建言献策。

但从现实情况来看,育儿假看起来好,休起来难,在具体执行过程中存在诸多落实不到位的情况。其原因在于,第一,各地的育儿假大多倡导性更强,强制性不足,在执行中,很大程度上只能依赖用人单位自愿。而很多企业出于减少人力成本的考虑,通常会选择暗中设置门槛、拒绝员工的请假申请;第二,尽管一些公司设置了育儿假,但由于职场中的种种隐性规则,一些员工担心强行休假将影响绩效和升迁,有假不敢请,被动放弃这一权益。

唯有多方合力,方可尽快落实男性育儿假。政府充分发挥宣传能力,聚合线上线下资源,通过各类渠道,大力传播男性育儿假的国家政策;市场监管部门应发挥职能,积极引导企业遵法守法,履行社会责任,推行更为人性化的管理方案和激励机制。相关部门要不断完善相关法律法规,结合地区实际,强化男性育儿假期权益保障。做到使民知策,助民享策。

男性育儿假,事关鼓励生育政策的贯彻落实,事关人口发展大计。因此,各部门和企业应勠力同心,让男性育儿假能休得顺畅、休得气壮、休得舒爽!

作者: 黄芊菁(四川外国语大学)

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【渝论】青年说|男性育儿假应当得到有力执行

2023-06-01 06:00:00 来源:
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男性育儿假,作为国家提高生育意愿的法定假期,其作用不容小觑。男性育儿假,应当得到有力执行。

男性参与育儿过程,不仅仅是一份责任,更是对女性生育所付出努力的一种认可和尊重。男性育儿假的设立有利于传播平等育儿观念。夫妻双方皆有养育的义务与责任,提高男性育儿参与度,有利于营造更加和谐的家庭氛围。此外,它还是鼓励生育,补齐民生短板的重要保障。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》(2021修订版)第二十五条规定,国家支持有条件的地方设立父母育儿假。此外,众多人大代表也围绕该主题积极建言献策。

但从现实情况来看,育儿假看起来好,休起来难,在具体执行过程中存在诸多落实不到位的情况。其原因在于,第一,各地的育儿假大多倡导性更强,强制性不足,在执行中,很大程度上只能依赖用人单位自愿。而很多企业出于减少人力成本的考虑,通常会选择暗中设置门槛、拒绝员工的请假申请;第二,尽管一些公司设置了育儿假,但由于职场中的种种隐性规则,一些员工担心强行休假将影响绩效和升迁,有假不敢请,被动放弃这一权益。

唯有多方合力,方可尽快落实男性育儿假。政府充分发挥宣传能力,聚合线上线下资源,通过各类渠道,大力传播男性育儿假的国家政策;市场监管部门应发挥职能,积极引导企业遵法守法,履行社会责任,推行更为人性化的管理方案和激励机制。相关部门要不断完善相关法律法规,结合地区实际,强化男性育儿假期权益保障。做到使民知策,助民享策。

男性育儿假,事关鼓励生育政策的贯彻落实,事关人口发展大计。因此,各部门和企业应勠力同心,让男性育儿假能休得顺畅、休得气壮、休得舒爽!

作者: 黄芊菁(四川外国语大学)

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