近日，刚毕业不久的小张陷入“培训贷”一事引发网友关注，经过这次“就业培训”，小张不仅没找到工作，还背上近2万元的贷款，每月还贷1200元，有苦说不出。身陷“培训贷”风波的还不止小张一人，各地有关培训贷的案件层出不穷，大多数受害者都是刚毕业不久的学生，因急于找工作而误入圈套。

名为招聘，实则诱骗求职者借贷。一些机构或公司谎称招聘吸引各地求职者前来面试，又以“工作经验不足”“自身能力不够”等原因诓骗求职者进行培训，并通过“包高薪工作”“找不到工作就退费”诱导求职者参与培训并签订贷款协议，甚至还有机构承诺培训期间给予求职者奖学金。种种天花乱坠的“承诺”让刚毕业的求职者动了心，在忽悠之下签约并办理贷款，金额都在万元以上。

“培训贷”频发的背后是毕业生的求职焦虑。毕业生的就业压力有增无减，与此同时，毕业生的期待薪资与竞争激烈的就业环境产生冲突，就业难度进一步加剧。求职的压力与焦虑使得部分毕业生“病急乱投医”，在“保障高薪”的美梦中逐渐卸下防备，最终掉进“培训贷”的深渊。

如何避免毕业生被“培训贷”割韭菜？缓解求职焦虑与严打“培训贷”及其类似骗局刻不容缓。对于求职焦虑，政府应从顶层设计上不断优化，改善就业环境，积极出台和宣传有利于毕业生就业的相关政策，让毕业生们看得懂、用得到。同时，高校的就业指导应提质升级，在指导期间注重多元化和长期性，针对不同去向的毕业生提供精准帮扶，形成长期对接并定期回访。单位企业也应主动承担责任，尽量为毕业生提供更多求职岗位。此外，毕业生自身也要着重提升自己，擦亮眼睛，而不是妄想通过缥缈的“短期努力”获得长期效益，切莫因自己的求职焦虑被不法分子所利用，唯有脚踏实地才能炼出真金。

作者：谢俊怡（重庆大学）