华龙网-新重庆客户端讯（通讯员 王平 陈禹）就业是最大的民生。为落实落细就业优先政策，大力促进数字化就业，切实保障好基本民生，今年以来，重庆高新区金凤镇努力创新实践，将“党建红”与“数字蓝”相凝聚，以“老杨就创e佳”为着力点，创新就业服务模式，打破“就业信息孤岛”，增进数字化就业红利，促进数字化人才赋权赋能。

党建统领，突出“品牌+”，打造有力度的就业服务站

重庆高新区金凤镇以金凤佳园党群服务中心为基础，以“老杨群工”党建品牌为依托，成立“金凤佳园老杨就创e佳”数字化就业品牌。引进专业的社区服务公司和“推才宝”数字化就业平台，自主开发“老杨群工”助企惠民小程序，充分发挥各品牌在各自行业的专业优势和资源优势，在相互赋能的务实合作中有机结合。

数据显示，今年来，金凤镇辖区4135家经营主体均已登记注册。“老杨群工”1站13室150站点的网络员，人人都是就业服务能手，时时都能用数字就业平台服务企业和群众。

创新赋能，突出“平台+”，打造有高度的就业服务站

重庆高新区金凤镇“老杨就创e佳”已成功申报认定为重庆高新区就业服务站，先后为入驻的100余户个体工商户、中小微企业等经营主体提供基本的生产经营场地；设置家门口数字就业线上平台专区，打造家门口的人才市场，助推精准就业；开辟专区设置就业创业实训基地，每月开展1期职业技能实训，帮助培训对象从理论走向实践、从课堂走向社会。

金凤镇开发可视化智慧平台，实时全面掌握数字化平台服务就业情况，据了解，今年已有219家（次）经营主体发布就业岗位2915个，求职者投递简历3226份；9名社区人社服务专员、42名“推才宝”注册劳务经纪人、158名“老杨群工”网格员实现区域全覆盖，经营主体、求职群众身边都有“服务员”，真正打通就业服务“最后一米”。

务求实效，突出“举措+”，打造有温度的就业服务站

“多维度”开展培训工作。持续开展就业技能培训和创业培训，着力提升有关群众的就业创业能力，每季度开展1次对服务专员、注册劳务经纪人和“老杨群工”网格员就业服务、数字化就业平台操作使用等方面的培训，不断提升就业服务队伍能力，今年已培训的3期82人中，已有46人实现就业或创业。广泛听取群众意见，搜集“金点子”。认真吸取经营主体、求职者、就业服务人员在使用过程中发现的问题及建议，“让数据多跑路，让市民少跑腿”，金凤镇数字化就业平台先后26次在优化定位功能、智能匹配功能以及招聘会专区版块等方面进行优化改版。化解双职工就业家庭的后顾之忧。常年开展“周末课堂”、义务儿童托管等活动。高效匹配人才供给和市场需求。常年组织现场招聘会、线上招聘会和网上带岗直播，今年组织线上线下招聘会及直播5次，185家（次）经营主体提供就业岗位1578个，成功介绍1241人，劳务双向匹配度越来越高。