华龙网-新重庆客户端讯 近年来，中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司（以下简称“人保财险重庆分公司”）坚持党对金融工作的集中统一领导，把握贯彻落实党中央决策部署的自觉性和主动性，将党中央、国务院关于防范化解金融风险各项要求转化为公司发展战略、内控目标和管理行动，坚持人民保险的政治性、人民性和专业性，严守合规经营底线，优化风控合规体系，认真强内控、防风险、促发展。

强化风控合规顶层设计

人保财险重庆分公司持续加强风控合规顶层设计，构建合规管理“三道防线”、案件风险防控、大监督等重点管理机制，设置风险合规委员会、业务管理委员会、员工违规行为处罚委员会等重要管理架构，压实各级机构风控合规主体责任，形成全链条风控合规合力。公司坚持合规经营导向，将风控合规和经营发展工作同步部署，将风控合规管理情况纳入公司绩效考核指标，加强合规经营的刚性约束。公司持续三年开展内控合规管理建设年、内控合规管理提升年、内控合规管理强化年活动，以实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固为目标，持续做实做细公司重点领域、重点环节内控合规建设。

提升风控合规治理能力

人保财险重庆分公司坚持风控合规管理事前预防与事中监控、事后处置相结合。通过完善动态授权机制、夯实核心系统集中建设、加强干部员工管理、建立不相容岗位控制、落实基层内控体系建设等明确风控合规事前预防；通过落实风险偏好要求、建立风险监测指标、开展合规巡查排查、强化风险核查监督等做细风控合规事中监控；通过拓宽线索举报渠道、提升审计监督效能、开展风控合规效力评估、从严从快追责问责等落实风控合规事后处置。公司着力打造事前制度规范、事中动态监管、事后监督问责的全覆盖、全链条风控合规管理体系，推进风险管理和内控合规能力持续提升，牢牢守住不发生系统性风险的底线。

厚植风控合规文化氛围

人保财险重庆分公司建立覆盖全员的风控合规培训机制，突出重点人员、重点领域，将风控合规培训与各条线业务培训、管理者轮训、新员工岗前培训等有机融合，开展法律合规知识竞赛、合规宣导作品评选活动，推送法律合规微观察、风控合规知识手册等，将风控合规文化建设融入企业文化建设全过程，变“被动控制”为“主动合规”，促进风控合规要求内化于心、外化于行。同时，公司注重重点领域、重点环节案例警示教育,大力推进清廉金融文化建设，增强干部员工的规矩意识和风险意识，做到利剑高悬、警钟长鸣、震慑常在，切实营造金融行业崇廉尚洁的思想根基和文化氛围。

面向未来，人保财险重庆分公司表示将坚守中管金融保险企业的责任担当，聚焦服务中国式现代化，保持战略定力，坚守初心、回归本源、创新驱动、专业经营，进一步发挥行业示范引领作用，切实提升风控合规能力，严防重大案件风险，守住不发生系统性风险的底线，为推进公司高质量发展提供坚强保障。