人保财险重庆分公司:坚守风险底线 强化合规经营
近年来,人保财险重庆分公司坚持党对金融工作的集中统一领导,把握贯彻落实党中央决策部署的自觉性和主动性,将党中央、国务院关于防范化解金融风险各项要求转化为公司发展战略、内控目标和管理行动,坚持人民保险的政治性、人民性和专业性,严守合规经营底线,优化风控合规体系,认真强内控、防风险、促发展。

人保财险重庆分公司:坚守风险底线 强化合规经营

来源:华龙网-新重庆客户端2023-06-25

华龙网-新重庆客户端讯 近年来,中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司(以下简称“人保财险重庆分公司”)坚持党对金融工作的集中统一领导,把握贯彻落实党中央决策部署的自觉性和主动性,将党中央、国务院关于防范化解金融风险各项要求转化为公司发展战略、内控目标和管理行动,坚持人民保险的政治性、人民性和专业性,严守合规经营底线,优化风控合规体系,认真强内控、防风险、促发展。

强化风控合规顶层设计

人保财险重庆分公司持续加强风控合规顶层设计,构建合规管理“三道防线”、案件风险防控、大监督等重点管理机制,设置风险合规委员会、业务管理委员会、员工违规行为处罚委员会等重要管理架构,压实各级机构风控合规主体责任,形成全链条风控合规合力。公司坚持合规经营导向,将风控合规和经营发展工作同步部署,将风控合规管理情况纳入公司绩效考核指标,加强合规经营的刚性约束。公司持续三年开展内控合规管理建设年、内控合规管理提升年、内控合规管理强化年活动,以实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固为目标,持续做实做细公司重点领域、重点环节内控合规建设。

提升风控合规治理能力

人保财险重庆分公司坚持风控合规管理事前预防与事中监控、事后处置相结合。通过完善动态授权机制、夯实核心系统集中建设、加强干部员工管理、建立不相容岗位控制、落实基层内控体系建设等明确风控合规事前预防;通过落实风险偏好要求、建立风险监测指标、开展合规巡查排查、强化风险核查监督等做细风控合规事中监控;通过拓宽线索举报渠道、提升审计监督效能、开展风控合规效力评估、从严从快追责问责等落实风控合规事后处置。公司着力打造事前制度规范、事中动态监管、事后监督问责的全覆盖、全链条风控合规管理体系,推进风险管理和内控合规能力持续提升,牢牢守住不发生系统性风险的底线。

厚植风控合规文化氛围

人保财险重庆分公司建立覆盖全员的风控合规培训机制,突出重点人员、重点领域,将风控合规培训与各条线业务培训、管理者轮训、新员工岗前培训等有机融合,开展法律合规知识竞赛、合规宣导作品评选活动,推送法律合规微观察、风控合规知识手册等,将风控合规文化建设融入企业文化建设全过程,变“被动控制”为“主动合规”,促进风控合规要求内化于心、外化于行。同时,公司注重重点领域、重点环节案例警示教育,大力推进清廉金融文化建设,增强干部员工的规矩意识和风险意识,做到利剑高悬、警钟长鸣、震慑常在,切实营造金融行业崇廉尚洁的思想根基和文化氛围。

面向未来,人保财险重庆分公司表示将坚守中管金融保险企业的责任担当,聚焦服务中国式现代化,保持战略定力,坚守初心、回归本源、创新驱动、专业经营,进一步发挥行业示范引领作用,切实提升风控合规能力,严防重大案件风险,守住不发生系统性风险的底线,为推进公司高质量发展提供坚强保障。

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人保财险重庆分公司:坚守风险底线 强化合规经营

2023-06-25 10:19:30 来源:

华龙网-新重庆客户端讯 近年来,中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司(以下简称“人保财险重庆分公司”)坚持党对金融工作的集中统一领导,把握贯彻落实党中央决策部署的自觉性和主动性,将党中央、国务院关于防范化解金融风险各项要求转化为公司发展战略、内控目标和管理行动,坚持人民保险的政治性、人民性和专业性,严守合规经营底线,优化风控合规体系,认真强内控、防风险、促发展。

强化风控合规顶层设计

人保财险重庆分公司持续加强风控合规顶层设计,构建合规管理“三道防线”、案件风险防控、大监督等重点管理机制,设置风险合规委员会、业务管理委员会、员工违规行为处罚委员会等重要管理架构,压实各级机构风控合规主体责任,形成全链条风控合规合力。公司坚持合规经营导向,将风控合规和经营发展工作同步部署,将风控合规管理情况纳入公司绩效考核指标,加强合规经营的刚性约束。公司持续三年开展内控合规管理建设年、内控合规管理提升年、内控合规管理强化年活动,以实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固为目标,持续做实做细公司重点领域、重点环节内控合规建设。

提升风控合规治理能力

人保财险重庆分公司坚持风控合规管理事前预防与事中监控、事后处置相结合。通过完善动态授权机制、夯实核心系统集中建设、加强干部员工管理、建立不相容岗位控制、落实基层内控体系建设等明确风控合规事前预防;通过落实风险偏好要求、建立风险监测指标、开展合规巡查排查、强化风险核查监督等做细风控合规事中监控;通过拓宽线索举报渠道、提升审计监督效能、开展风控合规效力评估、从严从快追责问责等落实风控合规事后处置。公司着力打造事前制度规范、事中动态监管、事后监督问责的全覆盖、全链条风控合规管理体系,推进风险管理和内控合规能力持续提升,牢牢守住不发生系统性风险的底线。

厚植风控合规文化氛围

人保财险重庆分公司建立覆盖全员的风控合规培训机制,突出重点人员、重点领域,将风控合规培训与各条线业务培训、管理者轮训、新员工岗前培训等有机融合,开展法律合规知识竞赛、合规宣导作品评选活动,推送法律合规微观察、风控合规知识手册等,将风控合规文化建设融入企业文化建设全过程,变“被动控制”为“主动合规”,促进风控合规要求内化于心、外化于行。同时,公司注重重点领域、重点环节案例警示教育,大力推进清廉金融文化建设,增强干部员工的规矩意识和风险意识,做到利剑高悬、警钟长鸣、震慑常在,切实营造金融行业崇廉尚洁的思想根基和文化氛围。

面向未来,人保财险重庆分公司表示将坚守中管金融保险企业的责任担当,聚焦服务中国式现代化,保持战略定力,坚守初心、回归本源、创新驱动、专业经营,进一步发挥行业示范引领作用,切实提升风控合规能力,严防重大案件风险,守住不发生系统性风险的底线,为推进公司高质量发展提供坚强保障。

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[责任编辑: 陈秋晏 ]
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