近日，一则“学校要求教师不要晒暑假旅游照片”的热搜引发热议。据报道，有教师反映，暑假前最后一次例会，校领导强调教师不要晒暑假旅游的照片，原因是不能引起其他行业的不适和非议。

这则新闻引发了网友激烈讨论，有网友认为，这其实是保护老师；但也有观点认为学校管得未免过宽。可是不管是什么初衷，学校“一刀切”作此要求，并将“手”伸到教师个人空间，于法于情，都不妥当。

从法律来讲，依法享有寒暑假是教师的法定权利。《中华人民共和国教师法》规定，教师“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。既然是法定权利，正大光明出去玩有何不妥？“法无禁止皆可为。”游玩照片又不是违法违规内容，正常的休假，正常的出游，又有什么不可说的？

从情理来看，学校此举很可能是“好心办坏事”。学校初衷或许确实是保护教师，毕竟，教师的寒暑假确实令人“眼馋”，互联网上也多次出现过针对教师寒暑假的讨论。学校可能担心教师陷入舆论漩涡，甚至产生“舆情”，“牵连”学校，这种心态可以理解，但不代表这种约束就是正确。每个人是独立的个体，每个成年人都要为自己行为负责，对企事业单位而言，单位与个人是雇佣与被雇佣的关系，工作之外只要不违法乱纪，按说单位不该干涉，毕竟人除了工作还有生活，单位与员工之间，起码的边界感还是得有的。或许校领导将“强调”改为“建议”，教师们的情绪会小很多。

对公众而言，我们要多一分理性，多一分包容。如何看待教师寒暑假出游晒图？寒暑假确实令人羡慕，但这是法定权利、个人自由，他人无从干涉，不能“恨人有、笑人无”。况且每个职业都有自己的特点，像教师，平日工作较为繁忙，并不局限于8小时工作制，甚至许多高中教师经常一天工作十几个小时，寒暑假对孩子、对教师都是一种调节和放松。另外教师寒暑假中间还可能穿插研修、培训、值班等，我们不能无视教师的辛劳却嫉妒教师的假期。

或许，社交媒体上对教师寒暑假的看法稍微理性一些，学校也不会出台这类要求。正如列宁所说：“不会休息的人就不会工作。”暑假来临，愿各方能创造良好环境，让教师们能够坦坦荡荡，舒心享受自己的假期。

作者：昭明