潼南:建立“赛马比拼·潼台比武”机制 激励干部比学赶超、争先创优

潼南:建立“赛马比拼·潼台比武”机制 激励干部比学赶超、争先创优

来源:华龙网-新重庆客户端2023-08-14

华龙网-新重庆客户端讯(通讯员 代金洲 马玲玉)“一季度潼南区生态环保督察领域清单指数84.60,在全市41个区县中排名第7;二季度清单指数为88.74,在全市排名第4。”8月14日,笔者从潼南区委宣传部获悉,该区召开干部大会,全区赛马比拼中表现优秀、实绩突出的100位先进个人和48个先进集体获得了表彰,当地生态环境局等7个单位“一把手”作了交流发言。

潼南区委召开镇街党(工)委书记和部门一把手2023年第一季度例会。潼南区委宣传部供图   华龙网发
潼南区委召开镇街党工委书记和部门一把手2023年第一季度例会。潼南区委宣传部供图   华龙网发

据了解,今年以来,潼南捏住各级党组织书记这个关键带头人,建立“赛马比拼·潼台比武”机制,推动书记跟着书记比、一级带着一级干,营造比学赶超、争先创优浓厚氛围,快马加鞭推动社会主义现代化新潼南建设。

搭建“赛马”平台 从“推着干”到“比着干”

“桂林街道一季度引进龙头企业3家,实现春耕春播3.5万亩,蔬菜产量达15万吨,占全区总量30.6%,有力助推全区农业产业实现稳进增效。”

“一季度,区招商投资局新签约10亿元级以上项目3个,20亿元级以上项目3个,50亿元级以上项目1个,正式合同额共计165亿元,占一季度签约总额81%。”

“区农业农村委高标准农田建设率达到74.2%,宜机化率达到61.5%,连续15年获全国产粮大县、全国生猪调出大县称号。”

在潼南今年镇街党工委书记和部门一把手季度例会上,该区3名镇街部门“一把手”以头马身份作经验交流发言.

2022年度潼南区担当作为先进个人、先进集体代表接受区委区政府表彰。潼南区委宣传部供图  华龙网发
2022年度潼南区担当作为先进个人、先进集体代表接受区委区政府表彰。潼南区委宣传部供图  华龙网发

据了解,潼南区按照各领域全覆盖的原则,聚焦经济发展、基层治理、乡村振兴等重点工作,以各级党组织书记为重点,精准划分区级部门、镇街、村(社区)“522”赛马跑道,着力构建抓党建带全局工作体系。同时,明确区委组织部、区发展改革委等7个赛道牵头单位,常态开展部门镇街“一把手”亮晒成效、党务干部业务大比拼、村(社区)干部擂台比武等系列活动,搭建“亮晒场”,以比促学、以赛促干。

健全“赛马”机制,从“千条线”到“突破口”

比什么?赛什么?怎么比?潼南各项工作复杂繁多,既不能增加基层负担,又要强有力地推动工作,成了亟待破解的难题。

“双坝社区进一步加快蔬菜产业发展,推动蔬菜产业转型升级,年蔬菜产量达16万吨。”

“白沙村坚持多元化发展,积极拓展二三产业,目前有电商、餐饮、电子加工厂7家。”

“太平村实施土地宜机化改造600亩,同时积极推进道路硬化、农村电网改造等惠民项目。”

在潼南区村(社区)党组织书记“潼兴晒场”决赛上,村(社区)书记们用一项项工作、一组组数据、一件件事例,述说乡村新变化、展示工作新成效,最终10名村(社区)书记靠着扎实的成绩脱颖而出,成为年度“最美领头雁”。

“潼兴晒场”决赛评选出10名“最美领头雁”。潼南区委宣传部供图  华龙网发
“潼兴晒场”决赛评选出10名“最美领头雁”。潼南区委宣传部供图  华龙网发

平台一样、赛道不同。潼南区坚持惠民有感工作导向,围绕全市“八张高分报表”、区级重大任务安排、本地特色亮点做法三个层级重点工作,综合考虑赛马单位具体情况,紧扣重点任务和关键环节,建立“四比四拼四看”指标体系,努力实现各有赛道,项目化、指标化、可视化落实重点工作。

其中,潼南的区级部门重点比市级考核位次、比高分报表档次、比重大项目进度、比招商引资成效;当地镇街重点拼基层智治体系建设、拼“一镇一园”特色产业、拼改革创新实践探索、拼民生实事保障力度;村(社区)重点看党建统领网格治理、看集体经济发展、看人居环境变化、看群众评价口碑。

发挥“赛马”作用 从“竞跑者”到“领跑者”

赛马比拼就是赛场冲关,赛马力,更赛实力。在现代化新潼南建设的关键时期,必须建好“赛场”,用好“马鞭”,激励干部敢于竞争、善抓机会,保持“奋进”之姿,勇当“骏马”,以干部作风大转变,推动能力大提升、工作大落实。

据了解,潼南区在全区开展“赛马比拼·潼台比武”活动,实行一季一评、量化打分,每年根据赛马得分情况,明确“优秀、良好、较差”三个等次,进行定性评价,赛马结果作为领导班子运行评估重要内容,与单位年度综合目标考核、个人年度考核、抓党建述职评议考核“三挂钩”。表现优秀的,单位综合目标考核、个人年度目标考核予以加分,优先考虑评先评优、提拔重用、晋升职级等;表现较差的,取消单位和个人评先评优资格,连续2个季度垫底的进行组织处理。

“我们就是要在‘赛场’相马,在一线识别干部、使用干部,树立重实干重实绩的鲜明导向。”潼南区委组织部相关负责人介绍,“要想实现在追赶中发展、在跨越中领先,必须坚持‘事’与‘人’共同推进,以人推动事、以事考核人,在发展中实现能者上、庸者下。”

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潼南:建立“赛马比拼·潼台比武”机制 激励干部比学赶超、争先创优

2023-08-14 17:01:08 来源:

华龙网-新重庆客户端讯(通讯员 代金洲 马玲玉)“一季度潼南区生态环保督察领域清单指数84.60,在全市41个区县中排名第7;二季度清单指数为88.74,在全市排名第4。”8月14日,笔者从潼南区委宣传部获悉,该区召开干部大会,全区赛马比拼中表现优秀、实绩突出的100位先进个人和48个先进集体获得了表彰,当地生态环境局等7个单位“一把手”作了交流发言。

潼南区委召开镇街党(工)委书记和部门一把手2023年第一季度例会。潼南区委宣传部供图   华龙网发
潼南区委召开镇街党工委书记和部门一把手2023年第一季度例会。潼南区委宣传部供图   华龙网发

据了解,今年以来,潼南捏住各级党组织书记这个关键带头人,建立“赛马比拼·潼台比武”机制,推动书记跟着书记比、一级带着一级干,营造比学赶超、争先创优浓厚氛围,快马加鞭推动社会主义现代化新潼南建设。

搭建“赛马”平台 从“推着干”到“比着干”

“桂林街道一季度引进龙头企业3家,实现春耕春播3.5万亩,蔬菜产量达15万吨,占全区总量30.6%,有力助推全区农业产业实现稳进增效。”

“一季度,区招商投资局新签约10亿元级以上项目3个,20亿元级以上项目3个,50亿元级以上项目1个,正式合同额共计165亿元,占一季度签约总额81%。”

“区农业农村委高标准农田建设率达到74.2%,宜机化率达到61.5%,连续15年获全国产粮大县、全国生猪调出大县称号。”

在潼南今年镇街党工委书记和部门一把手季度例会上,该区3名镇街部门“一把手”以头马身份作经验交流发言.

2022年度潼南区担当作为先进个人、先进集体代表接受区委区政府表彰。潼南区委宣传部供图  华龙网发
2022年度潼南区担当作为先进个人、先进集体代表接受区委区政府表彰。潼南区委宣传部供图  华龙网发

据了解,潼南区按照各领域全覆盖的原则,聚焦经济发展、基层治理、乡村振兴等重点工作,以各级党组织书记为重点,精准划分区级部门、镇街、村(社区)“522”赛马跑道,着力构建抓党建带全局工作体系。同时,明确区委组织部、区发展改革委等7个赛道牵头单位,常态开展部门镇街“一把手”亮晒成效、党务干部业务大比拼、村(社区)干部擂台比武等系列活动,搭建“亮晒场”,以比促学、以赛促干。

健全“赛马”机制,从“千条线”到“突破口”

比什么?赛什么?怎么比?潼南各项工作复杂繁多,既不能增加基层负担,又要强有力地推动工作,成了亟待破解的难题。

“双坝社区进一步加快蔬菜产业发展,推动蔬菜产业转型升级,年蔬菜产量达16万吨。”

“白沙村坚持多元化发展,积极拓展二三产业,目前有电商、餐饮、电子加工厂7家。”

“太平村实施土地宜机化改造600亩,同时积极推进道路硬化、农村电网改造等惠民项目。”

在潼南区村(社区)党组织书记“潼兴晒场”决赛上,村(社区)书记们用一项项工作、一组组数据、一件件事例,述说乡村新变化、展示工作新成效,最终10名村(社区)书记靠着扎实的成绩脱颖而出,成为年度“最美领头雁”。

“潼兴晒场”决赛评选出10名“最美领头雁”。潼南区委宣传部供图  华龙网发
“潼兴晒场”决赛评选出10名“最美领头雁”。潼南区委宣传部供图  华龙网发

平台一样、赛道不同。潼南区坚持惠民有感工作导向,围绕全市“八张高分报表”、区级重大任务安排、本地特色亮点做法三个层级重点工作,综合考虑赛马单位具体情况,紧扣重点任务和关键环节,建立“四比四拼四看”指标体系,努力实现各有赛道,项目化、指标化、可视化落实重点工作。

其中,潼南的区级部门重点比市级考核位次、比高分报表档次、比重大项目进度、比招商引资成效;当地镇街重点拼基层智治体系建设、拼“一镇一园”特色产业、拼改革创新实践探索、拼民生实事保障力度;村(社区)重点看党建统领网格治理、看集体经济发展、看人居环境变化、看群众评价口碑。

发挥“赛马”作用 从“竞跑者”到“领跑者”

赛马比拼就是赛场冲关,赛马力,更赛实力。在现代化新潼南建设的关键时期,必须建好“赛场”,用好“马鞭”,激励干部敢于竞争、善抓机会,保持“奋进”之姿,勇当“骏马”,以干部作风大转变,推动能力大提升、工作大落实。

据了解,潼南区在全区开展“赛马比拼·潼台比武”活动,实行一季一评、量化打分,每年根据赛马得分情况,明确“优秀、良好、较差”三个等次,进行定性评价,赛马结果作为领导班子运行评估重要内容,与单位年度综合目标考核、个人年度考核、抓党建述职评议考核“三挂钩”。表现优秀的,单位综合目标考核、个人年度目标考核予以加分,优先考虑评先评优、提拔重用、晋升职级等;表现较差的,取消单位和个人评先评优资格,连续2个季度垫底的进行组织处理。

“我们就是要在‘赛场’相马,在一线识别干部、使用干部,树立重实干重实绩的鲜明导向。”潼南区委组织部相关负责人介绍,“要想实现在追赶中发展、在跨越中领先,必须坚持‘事’与‘人’共同推进,以人推动事、以事考核人,在发展中实现能者上、庸者下。”

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