为深入了解新入职员工、新提拔干部家庭生活和家风建设情况，筑牢家庭廉洁防线，重庆土交所公司纪委出台了《“清风常伴·廉洁齐家”廉洁家访实施方案》，将新入职员工、新提拔干部列为家访对象，按照分级实施的方式，常态化开展廉洁家访活动。8月10日晚，重庆土交所公司相关负责人带队走进公司新入职员工代表家中，访家情、察家风，与员工家属促膝交谈，开展廉洁家访。

家访前，重庆土交所公司纪委全面了解受访对象的家庭基本情况，结合干部员工工作岗位、思想动态、性格特点、工作表现，有针对性地确定家访方式和家访内容，唱响廉洁“主旋律”，提醒新入职员工及家属廉洁修身、廉洁齐家。同时，严格落实中央八项规定精神，不增加受访员工的负担。

活动中，家访领导与员工家属拉家常，发家庭助廉倡议书、送廉洁文化剪纸、赠《给年轻人提个醒》清廉书籍，全面了解员工的家庭及生活情况，听取家属的意见建议，帮助排忧解难，宣传公司党风廉政建设和反腐败工作，提出廉洁从业要求，通过与员工及家属拉家常的方式深入了解员工的家庭状况和“八小时之外”的情况，为员工送上“廉洁叮嘱”。

“作为员工家属，我将一如既往地理解和支持家人工作，做好‘廉内助’，把家庭家教家风建设摆在重要位置”“这次家访让我对纪检监察工作有了更深认识，以后我会多提醒、多叮咛，当好清廉家风守望者”，家访结束后，受访家属分别表示道。

为确保廉洁家访不走过场，公司纪委还建立家访台账，收集梳理了解情况和有关建议，对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，警示提醒。