为进一步构建和谐劳动关系，助力企业高质量发展，优化法治营商环境，日前，青岛市人力资源和社会保障局会同市委宣传部、市发改委等19个部门，联合印发《关于全面强化劳动关系和谐企业联合激励机制的意见》，对辖区内的劳动关系和谐企业推出35项激励措施。

此次推出的35项正向激励措施，涉及信用应用拓展、惠企服务供给、人才培养支持、职工福利关爱、优先推荐表彰5个方面，激励力度大，实用性强。如在没有被投诉、举报等情况下，青岛市人力资源和社会保障局免予劳动保障监察日常巡视检查、一般专项检查、书面审查。市发展改革委将通过市信用综合服务平台向金融机构推荐劳动关系和谐企业名单，为有融资需求的企业提供增信支持。同等条件下申报各级中小企业公共服务示范平台、小微企业创业创新示范基地，市民营经济局给予优先支持等。部分措施在山东省内首创、全国领先，比如同等条件下优先推荐纳入企业职称评审自主评价试点项目、优先享受总工会等部门组织的“劳动用工法治体检”、延长特殊工时工作制行政许可有效期等。

和谐的劳动关系有利于保护劳动者合法权益，推动企业持续健康发展，为经济发展和社会稳定奠定良好基础。目前，青岛共培育评价劳动关系和谐企业和工业园区全国级6家、省级54家、市级347家。

（张嫱 刘海英）