华龙网讯 为进一步发挥党建引领育人作用，切实把主题教育成果转化为育人实效，重庆工商职业学院管理学院党总支（以下简称“党总支”）把问题整改贯穿主题教育始终，创新推出“1234”工作机制，围绕“1个中心”，强化“两个重点”，突出“三项清单”，瞄准“四个目标”，有力推动主题教育整改落地生效，以高质量党建引领学院事业高质量发展。

围绕“一个中心”

领导班子是一个高校的“火车头”，建设好领导班子是夯实组织基础的关键，也是抓好各项工作的关键。党总支紧紧围绕“抓好学院领导班子建设”这一中心要求，让学院领导班子在主题教育中发挥头雁作用，带头学习，带头调研，带头整改，带头改革，用上好一堂党课、抓实一项任务、理顺一套制度的行动做好示范，当好标杆。

截至目前，班子成员带头调研市内市外“双高”院校十余所，走访企业三十几余家，组织骨干教师开展多场研讨，形成调研报告，并以此梳理好问题清单、成果清单、制度清单，有力推动主题教育整改开局起步。

强化“两个重点”

对高校而言，做好为党育人、为国育才，其中主体就是教师和学生。党总支重点关注这两个主体，精准施策，将主题教育与教学工作相结合，切实提高立德树人水平。

在教师队伍激气增效方面，党总支通过师德师风“六个一”活动以及构筑师德考核、监督机制，引导教师队伍守住师德底线；通过完善荣誉体系、绩效考核体系、党员积分制等，激励教师立足岗位职责对标师德榜样天线。

在促进学生发展方面，党总支以“青春红岩”特设团支部，开展红岩系列特色活动，培养红岩精神的传播者和传承人；以“向阳花”校级心理工作室为依托，探索构建“家、校、友”三方联动的心理帮扶疏导机制，有效引导学生听党话跟党走，守住安全底线。

突出“三项清单”

以问题导向对标对表，不怕揭短亮丑，以效果导向奋勇争先，才能在不断克服困难、解决问题中交出让大家满意的答卷。党总支以问题清单、成果清单、制度清单为抓手，推动主题教育整改走深走实。

党总支梳理领导班子建设、基层党组织建设、教师队伍建设三个方面的问题清单。班子成员主动认领任务，积极把问题中的痛点、难点、堵点变成工作的亮点。党总支利用主题教育契机，重新梳理学院制度清单，修订了包括《管理学院党总支三会一课实施细则》《管理学院党总支党员积分管理实施方案》制度16项，新增《管理学院党总支班子成员联系党支部工作制度》等8项制度，构建管党治党的长效机制，推动学院建设和高质量发展。

瞄准“四个目标”

党总支坚持将主题教育与夯实党的基层组织建设相结合，瞄准“四个目标”解决组织建设、党员骨干队伍和党员发展存在的一些问题，形成了“领导班子立标杆”“基层支部树样板”“教师党员做先锋”“主题教育促发展”的“四维一体”党建工作体系。

主题教育开展以来，党总支在四大目标的引领下，以高质量党建引领学院事业高质量发展。学院智慧文旅专业群打造的“红岩铸魂、匠心育人”党支部特色品牌，今年成功入选重庆市第二批新时代高校样板支部培育名单；学院建设的“基于物流仓储数字孪生虚拟仿真”和“供应链混合现实虚拟”实训系统，以及“旅游景区公共安全应急处置虚拟现实仿真”和“元宇宙展览布置与讲解”等实训教学成效得到教育部专家组肯定；主题教育整改以来学院师生取得2023年金砖国家职业技能竞赛商业数字化能力比赛国赛二等奖、重庆市“互联网+”创新创业比赛金奖、第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖等标志性成果11项，其中国家级1项；省部级10项。截至8月中旬，学院2023届毕业生就业去向落实率达92%。