华龙网讯（记者 伊永军）10月19日，“贯彻二十大 建设新重庆”系列主题新闻发布会（第三场）举行。针对重庆如何优化人才服务环境，助力西部人才中心和创新高地建设，市人力社保局副局长夏杨松回答了记者提问。

夏杨松表示，市人力社保局聚焦人才多元化、个性化的服务需求，联动区县和市级部门，全方位、全链条优化人才服务环境，激发人才创新创造活力。

具体表现为：

推动人才服务体系科学化。构建市、区县和用人单位三级服务体系，建立“服务专员+联络员”机制，全市“专员+联络员”队伍已经达到了4490人。将重庆人才服务卡分为A、B两类，分别由市级、区县发放，全市目前已累计发放人才服务卡1.68万张。建立高层次人才个性化服务需求处理机制，市、区县分层分级为持卡人才提供服务。

推动人才服务内容多元化。人才服务部门扩充到22个，服务内容扩展为科技咨询、金融支持、学术交流等69项，今年1—9月，全市高层次人才“一站式”服务平台提供人才线上线下服务28.8万人次，人才服务满意度达99.7%。

推动人才服务方式数字化。强化数字赋能，推进人才创新创业全周期服务“一件事”改革，全力办好人才的高频事项和“关键小事”。搭建掌上、网上、码上、线上和柜上服务网，打造事业和生活服务“热力图”，优化公共和市场化人才服务工作，营造“近悦远来”的人才生态。加快建设“渝才荟”人才工作数字化平台，推广人才服务码，通过“智慧人社”大数据为256万名人才赋码，提供线上+线下服务，实现“一码在手、服务无忧”。

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