建立“服务专员+联络员”机制 重庆已累计发放人才服务卡1.68万张
![新闻发布会现场。华龙网记者 张质 摄](https://res.cqnews.net/ires/2023/10/19/kcdFFXix2F9PcJmPE1dHzyde8MVMmO6nlyE.jpg)
华龙网讯(记者 伊永军)10月19日,“贯彻二十大 建设新重庆”系列主题新闻发布会(第三场)举行。针对重庆如何优化人才服务环境,助力西部人才中心和创新高地建设,市人力社保局副局长夏杨松回答了记者提问。
夏杨松表示,市人力社保局聚焦人才多元化、个性化的服务需求,联动区县和市级部门,全方位、全链条优化人才服务环境,激发人才创新创造活力。
具体表现为:
推动人才服务体系科学化。构建市、区县和用人单位三级服务体系,建立“服务专员+联络员”机制,全市“专员+联络员”队伍已经达到了4490人。将重庆人才服务卡分为A、B两类,分别由市级、区县发放,全市目前已累计发放人才服务卡1.68万张。建立高层次人才个性化服务需求处理机制,市、区县分层分级为持卡人才提供服务。
推动人才服务内容多元化。人才服务部门扩充到22个,服务内容扩展为科技咨询、金融支持、学术交流等69项,今年1—9月,全市高层次人才“一站式”服务平台提供人才线上线下服务28.8万人次,人才服务满意度达99.7%。
推动人才服务方式数字化。强化数字赋能,推进人才创新创业全周期服务“一件事”改革,全力办好人才的高频事项和“关键小事”。搭建掌上、网上、码上、线上和柜上服务网,打造事业和生活服务“热力图”,优化公共和市场化人才服务工作,营造“近悦远来”的人才生态。加快建设“渝才荟”人才工作数字化平台,推广人才服务码,通过“智慧人社”大数据为256万名人才赋码,提供线上+线下服务,实现“一码在手、服务无忧”。
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