“我们才从全区驻村工作队干部中遴选出61名中共党员或28周岁及以下团员兼任村(社区)团建指导员，让共青团工作更好扎根于农村之中。”潼南团区委副书记胡祥辉说。

自县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，团潼南区委多渠道选人、多维度育人、多途径用人，进一步夯实团干部队伍，不断推动县域改革走深走实。

多渠道选人

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和“十四五”时期深化群团改革的重要指示精神，建立健全团的工作力量选用机制，潼南区团委不断拓宽团的工作骨干来源渠道，吸纳青年致富带头人、西部计划志愿者、选调生等进入村社区团支部班子，为基层团组织注入新鲜血液。

目前，通过遴选、公招考试等方式，该区已选拔出一批理想信念坚定、心系青年、能力过硬、作风优良的优秀中共党员或共青团员进入团的工作骨干队伍，在确保机关编制内干部配备率、在岗率均达到100%的同时，也打造出一个充满生机活力的团干部队伍。

如各镇街、区直属、重点联系团组织，设置了1-2 个兼职副书记岗位；各镇街、部门、企事业单位团组织通过政府购买服务、聘任青少年事务社工等方式，充实团的工作力量;各村、社区积极培养选拔35 周岁以下“两委”委员 1-2 名，兼任村社区团组织书记。此外，潼南团区委还会向各级团组织派遣西部计划志愿者，兼任镇街、部门团组织副书记，选拔不少于20 名返乡优秀大学生寒暑期到镇街兼职团干部。

据潼南团区委相关负责人介绍，今年1月，潼南共青团结合大学生“返家乡”社会实践活动，就遴选出了102名潼南籍优秀在校大学生返乡兼任村(社区)等基层团组织副书记。

通过种种举措，更多优秀青年加入团的工作队伍，有效扭转了基层团干部人员少、力量弱、作用发挥不明显的局面，极大提升了基层团组织的战斗力、影响力、凝聚力。

多维度育人

“县域改革带来的一大改变是，团干部成长的机会多了，成长的路径也更加明晰了。”潼南教育团工委书记曾巾力介绍，自去年下半年起，潼南尤其注重对团干部的培养，坚持多维度育人，促进全区团干部由“量变”向“质变”转变。

培养方式包括开设团干部专题培训班、成渝地区少先队大队辅导员专题培训班，提高团干部的政治素养和理论水平；注重比赛练兵，常态化开展团干部岗位实践能力大比武等活动，增强团干部参与实践的积极性；定期组织团队干部前往张鹏翮廉政教育基地实地教学，筑牢基层团干部的廉洁底线等。

此外，越来越多的优秀团干部被推荐加入青联、政协、人大，或进入村“两委”班子、到一线挂职等，参与团支部各项工作，主动联系地方青年人才，围绕人居环境整治、青年创新创业、乡风文明建设等领域开展志愿服务活动，做好服务工作，在实现自身发展的同时带动群众实现增收致富。

梓潼街道团工委书记王刚直言，现已有多名优秀团干部被推荐到街道重点科室担任负责人，大家的工作更有干劲了。

党建带团建是推动县域共青团基层组织改革的内在要求。潼南区在培养团干部时，通过推动增强基层党建带团建的方式，督促党组织牢牢把握共青团改革正确方向，健全党组织联系青年、服务大局的组织体系，推进共青团基层组织改革取得实效。

在高水平、多维度培育发展团员之下，今年以来，潼南区共发展新团员2073个，推荐优秀青年团员入党286人。基层青年干部的积极性、主动性、创造性显著提升，青年干部主动适应新要求的能力得到凸显。

多途径用人

与时俱进建立团员政治教育和实践育人机制，是增强新时代团员先进性和光荣感的必然要求。县域改革以来，潼南区坚持多途径用人，为团干部搭建“表演舞台”，借力发力，让每一个团干部都能在岗位上发光发热、建功立业。

为进一步发挥团组织引领作用，潼南共青团结合大学生“返家乡”社会实践活动，遴选102名潼南籍优秀在校大学生返乡兼任村(社区)等基层团组织副书记，开设“我的家乡有巨变·我为潼南做贡献”青年人才培训班，提升返乡大学生工作能力，引导他们聚焦乡村振兴的主战场，围绕人居环境整治、青年创新创业、乡风文明等领域，开展志愿服务活动。通过这项举措，为基层团组织注入了新鲜血液，团组织影响力、凝聚力不断增强，引领更多优秀青年加入乡村振兴工作队伍，极大提升基层团组织的战斗力。

假期中，在潼南共青团的统一组织下，各村(社区)兼职团支部副书记纷纷行动起来，动员“河小青”、“洁小青”等志愿服务队伍，积极开展巡河护河、垃圾分类、疫情防控等志愿服务活动，累计参与1300余人次，有效扭转了基层团干部人员少、力量弱、作用发挥不明显的局面。

此外，聚焦人才支撑战略，潼南区实施了“潼青成长”青年人才培育行动，以全区“英才潼行”工程为统领，从青年思想引领、创新创业、人才服务、能力提升方面着手，锻造一批思想过硬、技能过硬、作风过硬的青年，为潼南建成成渝中部重要人才集聚地添砖加瓦。

聚焦乡村振兴战略，实施乡村振兴青春建功行动。打造乡村振兴志愿服务市级示范点;组织开展“我为美丽乡村代言”景区景点、特色美食、特色文化推介活动;开展农村青年实用人才培训班，培养50名扎根农村、带领群众增收致富、推动现代农业发展的农村青年人才;组织100名潼南籍大学生返家乡社会实践，吸引潼南籍大学生返乡创业就业。

曾巾力表示，潼南共青团认真把握用人准则和团员教育工作的本质特征，更新理念，搭建平台，不断激励团干部发挥先进性，借团干部这一“中介”拓展活动载体，丰富实践教育活动，提升团员教育的针对性和实效性，让广大团员青年在实践体验、动手动脑中长知识、增才干。