华龙网讯（黄欢）近日，重庆市黔江区发布《重庆市黔江区2023年第四季度赴外招聘急需紧缺专业人才公告》，于2023年12月1日、12月8日分别在吉林长春、陕西西安设置考点，面向社会考核招聘相关专业人才，其中，事业单位招聘71名，企业（民办非企业）招聘88名。

据了解，本次考核招聘报名实行线上+现场相结合方式进行，报考人员经现场资格审查通过后进入笔试、面试环节。在第一考点（吉林长春市）考核招聘后的岗位空缺，纳入第二考点（陕西西安市）续招。重点考核招聘研究生以上学历及相应学位获得者、具有相应职称及相应执业资格者、教育部直属师范大学公费师范生等人才。被聘用人员符合《黔江区高层次人才激励办法（试行）》规定的，按所明确的人才类型对应享受安家补贴、工作补贴、特殊津贴、专业岗位激励等政策，其中被聘用的教育、卫生医疗岗位人才，自简章发布之日前6个月以上工作单位不在黔江区内且符合相关资格条件的，被聘用后另外可享受10万元、20万元、30万元、50万元、100万元不等的入职激励及家属随调、子女（学龄儿童少年）择校入学等优惠政策。

据重庆市黔江区事业单位综合管理部门相关负责人介绍，黔江区位于渝鄂湘黔“几何中心”，是国、市定位的武陵山片区中心城市之一和渝东南区域中心城市。近年来，全区围绕区域中心城市集散功能拓展、特色产业发展等需要，着眼紧缺、务求实用，持续加热升温人才政策，加大人才培育引进力度，大力提升人才效益，着力以人才引领驱动突破提升区域发展首位度、特色发展辨识度和改革发展活跃度。本次考核招聘各类专业人才，岗位条件设置突出务实管用的导向，既注重学历层次、也看重实践经历，更重视实际能力，不简单唯学历唯文凭，更加注重靶向精准引才用才，让有真才实学的专业人才近悦远来。同时，针对教育、卫生医疗岗位的急需紧缺专业人才，制定入职激励政策，增强人才的价值感、获得感，具体为：教育部直属师范大学毕业的硕士研究生10万元，教育事业单位招聘的本硕均为985高校毕业的全日制硕士研究生20万元，任职满2年且仍在现岗位的省级重点高中年级组长（主任）或学科教研组长30万元；医疗卫生事业单位招聘的普通高等院校毕业的全日制硕士研究生20万元，在三甲医院工作并取得相应专业副高职称者30万元，在三甲医院工作并取得相应专业正高职称者50万元，医疗卫生事业单位招聘的普通高等院校毕业的全日制博士研究生100万元。入职激励分别在3年、5年内逐年发放到个人。向“黔”走、创“江”来。本次赴外考核招聘的相关详细信息可登录重庆市人力资源和社会保障网事业单位公开招聘栏或重庆市黔江区人民政府网公示公告栏查询。